Abwasserzweckverband "Obere Röder", Sitz Radeberg
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<strong>Abwasserzweckverband</strong> „<strong>Obere</strong> Röder", <strong>Radeberg</strong> Blatt 20<br />
Durchführung der Vorbereitungsarbeiten für die Jahresablesung (z. B. ordnungsgemäße<br />
Überarbeitung der angelieferten Daten für die Jahresablesung)<br />
Einleitung von notwendigen Maßnahmen (Kontrollablesung)<br />
Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kundenschreiben unter Beachtung der<br />
gesetzlichen Bestimmungen<br />
Enge fachliche Zusammenarbeit sowie regelmäßige Abstimmungen mit der technischen<br />
Zählerverwaltung und den Meisterbereich<br />
Ständige Aktualisierung der Kundendaten<br />
Durchführung und Überwachung des kaufmännischen Zählereinbaues bei Neuanschlüssen<br />
und Unterstützung bei der kaufmännischen Vorbereitung bei Rechtsstreitigkeiten<br />
Selbstständige Erfassung aller notwendigen und vorgegebenen Daten, die zur Abrechnung<br />
der erbrachten Leistungen sowie der statistischen Auswertung notwendig<br />
sind wöchentlicher Abschlüsse (Kostenstellenrechnung)<br />
e) Technischer Geschäftsführer(in) oder Leiterin)<br />
gemeinsam mit kaufmännischen Geschäftsführer(in) oder Leiter(in)<br />
• Anregung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verbandsgeschäftsführungen<br />
der Zweckverbandes <strong>Abwasserzweckverband</strong> „<strong>Obere</strong> Röder", Zusammenarbeit<br />
mit den Mitgliedskommunen, den zuständigen Ministerien, Behörden und<br />
Ämtern<br />
• Gewährleistung einer unter qualitativen Gesichtspunkten sicheren Entsorgung von<br />
Abwasser<br />
• Erarbeitung und Realisierung von Konzepten<br />
• Satzungspflege für den AZV<br />
• Vertragliche Überwachung der Beteiligung des AZV an der BVR mbH<br />
• Sicherung der Arbeitsfähigkeit der Verbandsversammlungen und der Verwaltungsräte<br />
des AZV, Überwachung der Zuständigkeiten und rechtlichen Handhabung<br />
• Vollzug der Beschlüsse der Verbandsversammlungen, Verwaltungsräte des AZV<br />
sowie der Gesellschafterversammlung der Betriebsführungsgesellschaft<br />
• Grundsätze der Personalplanung und Personalentwicklung<br />
• Umsetzung von Zielvorgaben der Unternehmensleitung sowie die Überwachung ihrer<br />
Durchführung<br />
• Fachliche Beratung und Information zur Entscheidungsvorbereitung der Unternehmensleitung<br />
• Vorgaben für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bauvorhaben unter<br />
Maßgabe örtlicher Gegebenheiten<br />
• Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Vertretern der Eigentümer, Landesbehörden<br />
und öffentlichen Institutionen<br />
• Umsetzung personalpolitischer Grundsätze gegenüber den Arbeitnehmern und deren<br />
Interessenvertretung in den Betrieben<br />
• Einrichtung und Überwachung von kundennahen Informations- und Beratungsdiensten
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