Abwasserzweckverband "Obere Röder", Sitz Radeberg
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Planung Betriebsführung Personalaufwand Seite A3 2-<br />
Anmerkungen / Hinweise zum Tarifvertrag GEWA:<br />
Tarifvertrag zur Flexibilisierung der Areitszeit<br />
§ 2 regelmäßige Arbeitszeit 39 Std. je Woche<br />
§ 3 15 min Frühstück, 30 min Mittag<br />
gilt nicht als Arbeitszeit<br />
§ 4 flexible Arbeitszeit => Arbeitszeitkonto<br />
Gleitarbeitszeit<br />
Firmentarifvertrag<br />
§ 5 Abs. 6 AN älter als 45 Jahre und mind. 20 Jahre im Betrieb<br />
=> Auschluss der ordentlichen Kündigung<br />
§6 24.12. und 31.12. Fortzahlung der Vergütung und frei<br />
§ 7 • Mehrarbeit vorrangig durch Freizeit ausgleichen<br />
§ 8 Rufbereitschaft<br />
- 2,90 DM/1,48 € je Stunde<br />
- tatsächl. Arbeitszeit gilt als Mehrarbeit<br />
- Rufbereitschaft als "Chef vom Dienst)<br />
3,50 DM/1,79 € je Stunde<br />
§ 9 Urlaub<br />
- vor Vollendung 30. LJ 26 AT<br />
- 30. - 40. LJ 29 AT<br />
-ab40. LJ30AT<br />
Urlaubsvergütung = Durchschnitt Grundvergütung der letzten<br />
3 Monate<br />
§ 13 Zeit- und Schichtzuschläge<br />
§ 14 Erschwemiszuschläge<br />
§ 15 Krankengeldzuschuss<br />
§17 Urlaubsgeld<br />
- Zahlung im Juli<br />
- vollbeschäftigte AN 400 DM / 204,52 €<br />
-Azubi 150 DM/76,69€<br />
§ 18 Weihnachtsgeld<br />
- 70% der Tabellenvergütung<br />
§ 19 Jubiläumszuwendungen<br />
-10 Jahre 400 DM/204,52 €<br />
-25 Jahre 800 DM/409,03€<br />
- 40 Jahre 1.000 DM /"511,29 €<br />
VwL - AG zahlt monatlich 50 DM / 25,56 €<br />
§ 20 Hinterbliebenenbeihilfe<br />
-1 Monatsvergütung für den Sterbemonat<br />
§ 21 Definition der Dienstreise<br />
§ 25 Abfindungsregelung
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