Kursbuch 2010 - Bildungsportal der Evangelischen Landeskirche in ...

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Kurs D 06
Hilfen vernetzen
Zusammenarbeit mit der öffentlichen Jugendhilfe und
weiteren Partnern
Immer häufiger trifft die Familienpflege
auf komplexe Problemsituationen
und Strukturen von Familien:
psychische Erkrankungen, Arbeitslosigkeit,
Armut, Entwicklungsverzögerungen
bis hin zu Zeichen der
Verwahrlosung. Das Wohl der
Kinder ist gefährdet und wirkungsvolle
Hilfeleistung ist gefordert; das
geht nur in Vernetzung mit anderen
Diensten und Hilfeanbietern.
Kooperationspartner sind in erster
Linie die Jugendhilfeträger sowie
Beratungsstellen und Angebote
von Caritas und Diakonie. Bei
HOT ® -Einsätzen ist der öffentliche
Jugendhilfeträger in der Regel der
Auftraggeber für die Hilfeleistung.
Diese Fortbildung vermittelt die
Grundlagen für eine gelingende
Kooperation.
Inhalte:
• Auftrag, Leistungen und Arbeitsweise
der Jugendhilfe und von
Beratungsstellen der Diakonie
und der Caritas
• Rolle, Auftrag und Kompetenzen
der Familienpflege im Hilfeprozess
(HOT ® )
• Formen gelingender Zusammenarbeit
HOT ® -Pflichtbaustein
Zielgruppe:
MitarbeiterInnen in der Familienpflege
und Dorfhilfe
Termin und Ort:
19. April, 9.30 Uhr bis 21. April 2010,
17 Uhr, Kloster Heiligkreuztal
Arbeitsweise:
Kurzreferate, Plenumsdiskussion,
Gruppenarbeit und Übungen
Referent:
Paul Geiger, Leiter des Fachbereiches
Kinder, Jugend und Familie
Verantwortlich:
Liz Deutz, Diözesanreferentin
Kosten:
240,– Euro für Mitglieder der
Kooperationsverbände,
50,– Euro pro Tag zusätzlich für
Nichtmitglieder
Information und Anmeldung:
Zukunft Familie e.V.
Telefon 0711 2633-1165
Anmeldung bis 1. März 2010
Kooperationsveranstaltung
Caritasverband der Erzdiözese
Freiburg, Zukunft Familie e.V.,
Diakonisches Werk Baden und
Diakonisches Werk Württemberg
Kurs D 07
Mitarbeiterpflege als Element von Leitungskompetenz
Neue Perspektiven für den Leitungsalltag in der
Diakonie-Sozialstation
Gekonnte Mitarbeiterpflege kann
in der Fülle der Herausforderungen
und Drucksituationen eine Hilfe
und eine Entlastung sein.
Wie kann eine Leitungskraft diese
Ressource entfalten, ohne sich
selbst noch mehr zu belasten,
sondern im Gegenteil das Miteinander
„elegant“ zu fördern?
Wenn es gelingt, dass alle in einem
Boot sind, geht vieles leichter.
An diesem Studientag werden wir
Gesichtspunkte aufzeigen, die Sie
für Ihre Praxis brauchen können.
Inhalte des Seminars:
• Selbst-coaching für
Führungskräfte
• gesundheitsförderliche Betriebskultur
• effektiver Umgang mit Zeit
• konstruktive Konfliktlösungen
• die Fähigkeit, kurz und präzise
zu reden
Arbeitsweise:
Information, Gespräch,
Fallbesprechungen, Entspannung,
Vitalisierung
Leitungsbaustein für Führungskräfte
Zielgruppe:
Leitungskräfte aus dem ambulanten
Bereich der Mitgliedseinrichtungen
Termin und Ort:
21. April 2010, 9 –16.30 Uhr,
Diakonisches Werk Württemberg,
Stuttgart
Leitung:
Birgit Werner,
Diplom-Pflegepädagogin
Siegfried Metzger,
Coach und Theologe
Verantwortlich:
Ursula Schukraft,
Bildungs management
Kosten:
93,– Euro Kursgebühr
16,– Euro Raum und Verpflegung
Information und Anmeldung:
Theologie und Bildung,
Martina Künstner,
Telefon 0711 1656-289,
Fax 0711 165649-289