Bezirksregierung Düsseldorf - Unternehmerverbandsgruppe eV

Helga Kleinkorres: ABBEO im Kontext des Projektes
sprechend reagiert durch entsprechende Informationsveranstaltungen mit regionalen
Unternehmen, Kontaktvermittlung zu unterschiedlichen Betrieben, Betriebserkundungen,
Ausbildern im Unterricht, Berufe-Vorstellungen in Unternehmen oder in den
Schulen, Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Praktika oder Weitergabe
von Ausbildungsplatzangeboten.
2.1.1 Ergänzende Informationen zum Ausbildungsmarkt – insbesondere für
Hauptschüler
Im Zuge des Wandels von der Montan- zur Dienstleistungsindustrie auf dem regionalen
Arbeitsmarkt brechen auch für Auszubildende viele traditionelle Ausbildungsberufe
weg. Das macht eine Orientierung schwieriger. Berufliche Vorbilder (sofern sie
vorhanden sind), die zur unkritischen Nachahmung anregten, fehlen an vielen Stellen.
In Ergänzung zum Informationsangebot der Arbeitsagentur wurden spezielle Informationsveranstaltungen
angeboten. Im Herbst 2005 beispielsweise zur „Zukunft
der einfachen Berufe“ gemeinsam mit der UnternehmerverbandsGruppe e.V.. Hier
referierten zwei Unternehmer - von Lekkerland/Tobaccoland und McDonalds zu den
Chancen für Hauptschüler in ihren jeweiligen Unternehmen. Für viele Pädagogen
überraschend waren die bisher unbekannten Möglichkeiten, sich hier zu bewerben
und auch „Karriere“ zu machen. Die Unternehmer schilderten aber auch die Schwierigkeiten,
geeignete Auszubildende zu finden. Fehlende Motivation und Leistungsbereitschaft,
mangelnde Basiskenntnisse (Deutsch, Mathematik etc.) und Unkenntnis
der beruflichen Anforderungen. Die große Resonanz (ca. 100 Teilnehmer) zeigte,
dass diese Veranstaltung ein großer Erfolg war. Dies zeigte sich auch in späteren
Einzeldiskussionen mit Pädagogen in den Schulen: Das Wissen über Ausbildungsmöglichkeiten
in einfachen Tätigkeiten ist gefragt, aber weitaus nicht so bekannt wie
zuvor gedacht. Im Laufe des Projekts wurde diesem Aspekt Rechnung getragen
durch weitere Informationsveranstaltungen beispielsweise auch im Rahmen einer
Ausbildungsakquise für die neu eingerichteten Ausbildungsberufe in Duisburger
CallCentern, die den Bildungsabschluss nicht zum alleinigen Kriterium ansetzen,
sondern auch geeigneten Hauptschülern eine Chance gaben. Die Liste der Unternehmen,
die auch Hauptschülern eine Chance geben – beispielsweise durch die
Schaffung etlicher zweijähriger Ausbildungen – ist daraufhin kontinuierlich ergänzt
worden.
2.1.2 Berufevorstellungen für Hauptschüler in Unternehmen und in den Schulen
Um den SchülerInnen diese für sie geeigneten Ausbildungsangebote und die Unternehmen
in der Region bekannt zu machen, wurde eine Vielzahl von einzelnen Berufevorstellungen
mit Ausbildern und Personalverantwortlichen durchgeführt. Diese
Veranstaltungen fanden sowohl in den Betrieben (sofern möglich), als auch in den
Schulen statt. Hierzu waren insbesondere die ca. 230 SchülerInnen der Büssow-
Initiative angesprochen. Im folgenden Schuljahr konnten auch die nachfolgenden
Jahrgänge von diesen Veranstaltungen profitieren. Maximal 20 SchülerInnen konnten
an den jeweiligen Veranstaltungen teilnehmen. Voraussetzung war, dass sie geeignet
oder interessiert waren und sich auf diesen Termin mit Internetrecherche und
Fragen zum Beruf vorbereitet hatten. Die Erfahrung mit ähnlichen Veranstaltungen –
z.B. Betriebserkundungen, Berufsmessen – hat gezeigt, dass derartige Massenveranstaltungen
nicht zum gewünschten Ziel führen, da viele Schüler kein Interesse zeigen
und schlecht vorbereitet sind. Die gezieltere Auswahl machte möglich, dass etli-
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