Bezirksregierung Düsseldorf - Unternehmerverbandsgruppe eV

Volker Grotensohn: Ausbildung von Jugendlichen mit Hauptschulabschluss
Tatsache ist, das ThyssenKrupp Steel jedes Jahr bis zum letzten Tag vor Ausbildungsbeginn
geeignete Bewerber sucht und in einzelnen Berufen auch Jugendliche
einstellt, die den selbst gesetzten und allgemeinen Anforderungen (siehe unten) nicht
entsprechen. Aus diesem Grund unterstützt ThyssenKrupp Steel auch die Büssow-
Initiative, weil sich einerseits für den Hauptschüler aufgrund der vielfältigen Maßnahmen
eine realistische Perspektive für den Arbeitsmarkt entwickeln kann und andererseits
die prinzipiell vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen dieser Personengruppe
für die Ausbildung bei TKS von Nutzen sein können.
1 Anforderungen der Wirtschaft an Bewerber
Die Anforderungen der Wirtschaft an Lehrstellenbewerber sind im Faltblatt „Was
erwartet die Wirtschaft von den Schulabgängern?“ der Industrie- und Handels-
kammern in Nordrhein-Westfalen eingehend beschrieben. 26 Die wichtigsten Kri-
terien für die Auswahl von Auszubildenden sind:
Fachliche Kompetenzen
1. Grundlegende Beherrschung der deutschen Sprache
- klare Sprache, verständliche Formulierungen
- Rechtschreibung und Grammatik
2. Beherrschung einfacher Rechentechniken
- Grundrechenarten
- Dezimalzahlen und Brüche
- Maßeinheiten
- Dreisatz und Prozentrechnen
- Berechnung von Fläche, Volumen und Masse
- Grundlagen der Geometrie
- Textaufgaben verstehen
Soziale Kompetenzen
1. Kooperationsbereitschaft – Teamfähigkeit
2. Höflichkeit – Freundlichkeit
3. Konfliktfähigkeit
4. Toleranz
26 vgl. den Hinweis im Beitrag Rehn auf S. 3, Fußnote 1
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