Bezirksregierung Düsseldorf - Unternehmerverbandsgruppe eV

Helga Kleinkorres: ABBEO im Kontext des Projektes
gelnde Mathematikkenntnisse Wunsch und Wirklichkeit aufzeigten. Vielen Schülern
fehlte hier eine realistische Einschätzung von eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten,
gerade dies aber wird in den Bewerbungsgesprächen den Schülern abverlangt und
ist unabdingbar für eine berufliche Entscheidung.
Diese Angebote wurden nicht flächendeckend, sondern nach jeweiligem Bedarf abgefragt.
Nicht jede Schule wollte oder konnte – beispielsweise aus zeitlichen Gründen
– darauf zurückgreifen. Daher sind die Erfahrungen damit unterschiedlich. Sofern
es möglich war, hat die Verfasserin an diesen Trainings partiell teilgenommen
um sich einen Eindruck zu verschaffen und Angebote mit weiterzuentwickeln. Ein
konkreter Erfahrungsbericht eines Referenten, Herrn Hanschmidt (Workshop zur Berufs-
und Lebensorientierung) wird zur Veranstaltung am 31.05.2007 vorgelegt. Die
Angebote zu Fortbildungen für Lehrer wurden ebenfalls bedarfsgerecht in Anspruch
genommen. Trotz der restriktiven Politik und dem erhöhten Arbeitsaufwand war die
Resonanz auf die Veranstaltungen sehr hoch. Erfreulich ist beispielsweise auch festzustellen,
dass die Nachfrage nach einem Lehrerbetriebspraktikum nach einem entsprechenden
Workshopangebot gerade aus diesen Hauptschulen kommt.
3. Erfahrungen und Resultate
3.1 Erfahrungen mit Unternehmen in der Region
Ausgangspunkt der Initiative war die Aussage des RP Büssow, die Wirtschaft engagiere
sich zu wenig im Kontext Ausbildung und biete Hauptschülern keine Chancen.
Die Erfahrungen im Projekt zeigen, dass es durchaus reelle Chancen gibt, die vielfach
wenig genutzt werden oder unbekannt sind. Die allgemeine Ausbildungsplatzsituation
konnte durch die Initiative nicht beeinflusst werden.
Die Bewerbungssituation auf dem gegenwärtigen Ausbildungsmarkt ist für Abgänger
aller Schulformen, die sich um einen Ausbildungsplatz bemühen, denkbar schwierig.
Einerseits fehlen – trotz erheblicher Anstrengungen – immer noch viele Ausbildungsplätze,
andererseits bleiben zum Teil etliche Ausbildungsplätze unbesetzt.
Die folgende Zusammenfassung der Ursachen kann nur exemplarisch erfolgen, da
hier keine
umfassende Befragung mit den Unternehmen durchgeführt wurden. Im Rahmen von
ABBEO wurden insgesamt ca. 100 Unternehmen akquiriert. Durchweg signalisierten
die Gesprächspartner ihre Bereitschaft, mit Schulen zusammen zu arbeiten (gemeint
sind hier alle ABBEO Schulen). Sofern das Gespräch im Unternehmen stattfand,
wurden diese Gespräche auch protokolliert Die Ergebnisse können für das Projekt
allerdings durchaus repräsentativ sein, da sich viele Aussagen wiederholen.
3.2. Wesentliche genannte Ursachen für die mangelnde Ausbildungsreife
bzw. Berufsorientierung von Hauptschülern
Hier noch einmal zusammengefasst die teils schon beschriebenen Ursachen für die
Ablehnung von Bewerbern:
• geringe Kenntnisse über den angestrebten Ausbildungsberuf – keine konkrete
Vorstellung über die Tätigkeiten und Anforderungen
• geringe Kenntnisse über den Ausbildungsbetrieb und die jeweilige Branche
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