Bezirksregierung Düsseldorf - Unternehmerverbandsgruppe eV

18.10.06
20.10.06
November
15.11.06 IKEA
Helga Kleinkorres: ABBEO im Kontext des Projektes
Evangelisches Christophoruswerk
e.V.
Referenten: Ausbildungsleiterin
und Auszubildende
DK Recycling und Roheisen
GmbH
Referenten:Personaldirektor
Ausbildungsleiter, Facharbeiter
Referenten: Ausbildung, Personalentwicklung)
Februar Gala – Garten- und Landschaftsverband
NRW
Referentin: Öffentlichkeitsarbeit
Altenpflegehelfer/-in
1-jährige Ausbildung
Industriemechaniker im
Betriebsdienst
Elektroniker
Bürokauffrau
Fachkraft für Lagerlogistik
Kauffrau/-mann im Einzelhandel
-Angebot: Bewerbungstraining
Christophoruswerk
9.30 – 12.00 Uhr
DK Recycling
12.00 bis 15.00 Uhr
Duisburg
10.00 – 13.00 Uhr
Landschafts-gärtner Duisburg-Hamborn
2.2. Unterstützung bei der Akquise von Praktika und Ausbildungsplätzen
Die von der Initiative bevorzugte Vorgehensweise, praktische betriebliche Erfahrung
durch zusätzliche Praktika zu ermöglichen, erforderte einen großen logistischen Aufwand
und wurde durch ABBEO unterstützt, wo es an konkreten Angeboten mangelte
oder zusätzliche Angebote nachgefragt wurden. Insgesamt wurden 41 Praktikumsplätze
über das Projekt ABBEO angeboten. Teils waren Angebote dabei, die
bisher nicht im Fokus der Schüler standen, z.B. in der Briefzustellung oder im Pflegebereich.
Viele Anfragen kamen außerdem zu den handwerklichen Berufen, die in
Zusammenarbeit mit der Kreishandwerkerschaft befriedigt werden konnten. Wichtig
ist in diesem Zusammenhang, dass sämtliche angefragten Unternehmen sofort bereit
waren, Plätze zur Verfügung zu stellen – auch wenn vorige Erfahrungen mit Praktikanten
nicht immer glücklich waren.
Durch die Vielzahl der Unternehmenskontakte konnten auch etliche Ausbildungsplätze
(über 35) direkt oder indirekt angeboten werden. Leider muss festgestellt werden,
dass die Schüler selten diese Chance nutzten. Einigen Schülern gelang es in Auswahlverfahren
zu kommen oder sogar einen Ausbildungsplatz. Zu erhalten.
2.3. Portfolio an Maßnahmen zur Berufsorientierung
Wie oben beschrieben wurden im Laufe des ABBEO Projektes zahlreiche bedarfsgerechte
Angebote entwickelt oder aufgegriffen, um SchülerInnen die Gelegenheit zu
geben, sich noch zielgenauer zu orientieren. Dies waren z.B. Impuls-Workshops zur
Lebens- und Berufsorientierung, Benimmkurse zum Kontakt mit Unternehmen oder
Telefontrainings. Mit der Handwerkerschaft wurden Kompetenzchecks und Berufeparcours
entwickelt und durchgeführt, damit Schüler sich auch einmal praktisch erproben
und ihre Chancen im Handwerk entdecken können. Allerdings zeigten sich
auch hier deutlich die Defizite, wenn berufliche Anforderung und beispielsweise man-
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