Berglust

»Nur wer sich wohlfühlt in einem
Unternehmen, kann gut arbeiten.«
FIRMENCHEFIN ANTJE VON DEWITZ
Hinsicht stimmt. Eine Kletter- und Boulderwand
am neuen Eingangsbereich wird es
auch geben und eine große Cafeteria, die
an eine Kantine mit Biokost angeschlossen
ist. Vier bis fünf Millionen wird der Umbau
kosten. Gemäß der Firmenphilosophie werden
ökologische Materialien verwendet und
es wird auf die Energieeffizienz geachtet.
Es soll nämlich ein nach den Richtlinien
der Deutschen Gesellschaft des Nachhaltigen
Bauens zertifiziertes »Green Building«
werden. Schon seit 2012 arbeitet Vaude in
Obereisenbach klimaneutral.
Antje von Dewitz hat zweifellos die schier
unendliche Energie des Vaters, die rasche
Auffassungsgabe und die erforderliche
Leidenschaft sowohl für den Outdoorsport
als auch für das Management geerbt. Und
sie geht als Unternehmerin ihren eigenen
Weg. Als Mutter von vier Kindern legte sie
von Anfang an viel Wert auf die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie in ihrer Firma,
unter anderem durch das Angebot von Teilzeitarbeit,
Elternzeit für Männer und Frauen,
Home-Office-Tage und andere moderne
Arbeitszeit-Modelle, selbst für Führungskräfte,
von denen übrigens 35 Prozent
INFO
Geschäftsbereiche
Mountain Sports: Funktionsbekleidung,
Schuhe, Rucksäcke, Zelte, Schlafsäcke,
Kinderbekleidung, Kinderausrüstung,
Accessoires
Bike Sports: Bike-Bekleidung, Bike-Schuhe,
Rucksäcke, Radtaschen, Accessoires,
Bike-Bekleidung/-Rucksäcke für Kinder
Packs ’n Bags: Taschen, Rucksäcke, Reisegepäck,
Kinderrucksäcke und -taschen
Frauen sind. »Nur wer sich wohlfühlt in
einem Unternehmen, kann gut arbeiten«,
lautet ihr Credo. In ihrer Familie kümmert
sich derzeit ihr Mann um die Kinder.
»Während sich in vielen Firmen Männer
nicht einmal trauen, sich die gesetzlich
verbriefte Elternzeit zu nehmen, aus
Angst um ihren Arbeitsplatz, ist Elternzeit
bei uns selbstverständlich. Allein im vergangenen
Jahr gab es 20 Babys bei Mitarbeitern.
Wir liegen damit weit über dem
Bundesdurchschnitt«, erklärt Benedikt
Tröster, der zuständig ist für die Pressearbeit
im Bergsportbereich. Und fügt dann
lächelnd hinzu: »Beeindruckend ist eher,
dass im vergangenen Jahr unser Vertriebsleiter
im Bike-Bereich für sechs Monate ein
Sabbatical einlegen und so mit seiner Frau
eine längere Radreise durch Asien machen
konnte. Das geht in Deutschland doch
sonst nur bei Beamten«, fährt er fort und
man sieht ihm deutlich an, wie toll er das
findet. Tröster, seit September 2013 stolzer
Papa von Elias, nahm die ihm zustehende
Elternzeit in mehreren Abschnitten wie
im September, als er an zwei Wochen Sommerurlaub
noch vier Wochen Elternzeit
anhängte und so auf eine sechswöchige
Auszeit vom Job kam. Seine Kollegin Birgit
Weber, die viele Jahre lang die Pressearbeit
von Vaude verantwortete, hat nach der Geburt
ihrer Tochter auf 60 Prozent Arbeitszeit
reduziert und nutzt bei Bedarf auch
das Home-Office-Angebot. Warum geht
das alles bei Vaude und nicht bei anderen
Firmen, fragt man sich da zu Recht.
Moderne Kommunikation
Antje von Dewitz redet übrigens so gut wie
nie von sich selbst, wenn es um die Firmenerfolge
geht, sondern stellt dabei immer ihr
hochmotiviertes Team in den Vordergrund.
Dabei hat sie aber stets alle Fäden fest in
der Hand und ist auch über kleinste Details
der diversen Geschäftsbereiche informiert.
Sie verlangt viel von sich, aber auch vollen
Einsatz von ihrem Team. Seit sie das Unternehmen
leitet, hat sie auch dafür ge-
100 Bergsteiger 01⁄15