Sammlung Gute-Praxis-Beispiele im ... - VDV-Akademie

Lernen lebenslang – immer besser bleiben. Schaffung der Grundlagen derlernenden Organisation Georgsmarienhütte GmbHProjektstrukturAntragsteller ist die Georgsmarienhütte GmbH, ein traditionsbewusstes Stahlunternehmenin Niedersachsen, das 1856 gegründet wurde. Das Unternehmen produziert Stahl aus Altstahlüberwiegend für die Autoindustrie. Beschäftigt sind an dem Standort ca. 1.350 Mitarbeiter,davon ca. 80 Frauen. Es werden fast ausschließlich Facharbeiter und kaum un- und angelernteMitarbeiter beschäftigt, der Anteil von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund ist sehr gering.Partner ist die BGG Berufsbildungsgesellschaft Georgsmarienhütte mbH. Unterstützt werdenAntragsteller und Partner durch ein Team externer Personalberater. Durchgeführt wird dasVorhaben an einem Unternehmensstandort mit drei Betrieben.Die Durchführung erfolgt durch die unternehmenseigene Bildungseinrichtung, deren bisherigerSchwerpunkt die Ausbildung ist. Unterstützt wird sie dabei von externen Honorarkräften.Das Projekt hat eine Laufzeit von 36 Monaten, von Mai 2011 bis April 2014.Hintergrund und ZielsetzungDie Folgen des demografischen Wandels erfordern zukünftig eine deutliche Erhöhung derKompetenzen aller Beschäftigten. Hinzu kommt, dass der Qualifizierung auch ein wichtigerStellenwert für die Standortsicherung zukommt, wenn es etwa um die Erhöhung der Attrakti-40Projekttyp IV: Motivation von Zielgruppen für Weiterbildung