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Drucksache 18/7250 – 38 – Deutscher Bundestag – 18. Wahlperiode Eingaben, bei Truppenbesuchen und in Gesprächen zum Ausdruck. Unvermittelte Antrittsbefehle oder kurzfristige Bereitschaften zur Flüchtlingshilfe bereiten zahlreichen Soldatinnen und Soldaten erhebliche private und berufliche Schwierigkeiten. So berichtete ein Feldwebel, dass er für mindestens drei Monate zur Flüchtlingshilfe eingeplant sei. Er habe gerade seine Laufbahnlehrgänge für eine Mangelverwendung absolviert. Weiterbildungen, für die er bereits vorgesehen sei, könne er nun nicht wahrnehmen. Er befürchte negative Auswirkungen auf seine Karriere in der Bundeswehr. Über die Befürchtungen des Soldaten hinaus ist nicht nachvollziehbar, dass vor dem Hintergrund der Personalsituation der Bundeswehr in Mangelverwendungen diese bei der Einplanung des Soldaten nicht berücksichtigt wurde. Hinsichtlich der Vereinbarkeit von Dienst und Familien- beziehungsweise Privatleben beschwerten sich Soldatinnen und Soldaten insbesondere über heimatferne Einplanungen zur Flüchtlingshilfe, über in der Sache nicht nachvollziehbare Unterstützungsleistungen an Wochenenden und erneute längere Abwesenheitszeiten im unmittelbaren Anschluss an Auslandseinsätze. Zusätzliche Belastungen entstanden in vielen Fällen dadurch, dass den betroffenen Soldatinnen und Soldaten mit dem Antrittsbefehl zuweilen keine Auskunft über die Dauer des Einsatzes gegeben werden konnte. Für mehrere Soldatinnen und Soldaten stellten sich auch Fragen hinsichtlich des Gesundheitsschutzes beim Kontakt mit Flüchtlingen. Hier besteht dringender Bedarf an einer besseren Information der Betroffenen und ihrer Angehörigen. Einen spürbaren Beitrag zur Flüchtlingsunterbringung in den Kommunen konnte die Bundeswehr durch die Bereitstellung von Wohnraum in ihren selbstgenutzten Liegenschaften leisten. Dies bedeutet aber für viele Soldatinnen und Soldaten ein Zusammenrücken in den Gemeinschaftsstuben. Außerdem werden der Grundbetrieb und der Übungsbetrieb merklich eingeschränkt. An verschiedenen Standorten sind Übungs- und Ausbildungsaktivitäten vom Sport bis zur einsatzvorbereitenden Ausbildung nicht mehr möglich. An besonders in die Flüchtlingshilfe einbezogenen Standorten können Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes (zum Beispiel Kinderbetreuung) gegenwärtig nicht weiterverfolgt werden. Ein Marinesoldat berichtete, dass er nur wenige Tage nach Rückkehr von einem Flüchtlingseinsatz im Mittelmeer in Deutschland für Flüchtlinge Zelte und Betten aufgebaut habe. Er helfe mit vollem Einsatz, wenn dies aber eine Daueraufgabe werde, frage er sich, warum er ein mühevolles Auswahlverfahren, Ausund Fortbildungen durchlaufen habe mit dem Ziel, den besonderen Anforderungen des Soldatenberufs gerecht zu werden. Flüchtlingshilfe gehört nicht zum Kerngeschäft von Soldatinnen und Soldaten, sie ist eine schnell mobilisierbare Unterstützungsleistung auf Grundlage der Amtshilfe nach Artikel 35 des Grundgesetzes. Sie darf nicht zur Überforderung der Truppe führen und zum Dauerzustand werden. Bei aller offenen, unvoreingenommenen und selbstverständlichen Bereitschaft der Soldatinnen und Soldaten zur Hilfe müssen auch Rückwirkungen auf deren militärische Einsatzbereitschaft und ihre Motivation für den Soldatenberuf beachtet werden. Militärseelsorge Soldatinnen und Soldaten haben nach dem Soldatengesetz Anspruch auf Seelsorge. Der Dienstherr muss die Verwirklichung dieses Anspruchs gewährleisten. Dem Wehrbeauftragten obliegt es, darauf zu achten, dass diesem Anspruch Rechnung getragen wird. Die weltanschauliche und religiöse Pluralität unserer Gesellschaft wirkt auch in die Bundeswehr hinein und erfordert in seelsorgerischer Hinsicht Berücksichtigung. Deshalb begrüßt der Wehr-beauftragte die Aussage der Bundesministerin der Verteidigung, offen für eine seelsorgerische Betreuung der Muslime zu sein. Diese stellen innerhalb der Bundeswehr die größte nichtchristliche Gruppe von Gläubigen dar. Das Bundesministerium der Verteidigung prüft derzeit, ob es diesen spezifischen Bedarf unter den Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr gibt. Im Berichtsjahr haben Soldatinnen und Soldaten gegenüber dem Wehrbeauftragten keine Wünsche nach Anlaufstellen für Soldatinnen und Soldaten anderer Religionen geäußert. Ebenso erreichten den Wehrbeauftragten keine Beschwerden darüber, dass religiöse Gebote oder Feiertage in der Truppe nicht eingehalten werden konnten. Das wirft ein gutes Licht auf die interkulturelle Kompetenz der Vorgesetzten sowie die Arbeit der Evangelischen und Katholischen Militärseelsorge. Deren breit gefächertes Angebot gilt ausdrücklich für Angehörige aller Religionen und Glaubensgemeinschaften. Daneben hat sich als von der Bundeswehr organisatorisch unabhängiger Ansprechpartner für Soldatinnen und Soldaten jüdischen Glaubens die Arbeit des Bundes jüdischer Soldaten bewährt. Sofern sich ein substantieller Bedarf an seelsorgerischer Betreuung für andere Glaubensgemeinschaften feststellen lässt, wäre zu wünschen, dass sich diese erweiterte seelsorgerische Betreuung an dem unter dem Dach der Evangelischen und Katholischen Militärseelsorge klug organisierten, ethisch fundierten und mit dem nötigen individuellen Freiraum ausgestatteten Vorbild orientiert.
Deutscher Bundestag – 18. Wahlperiode – 39 – Drucksache 18/7250 Einsätze der Bundeswehr 2015
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