Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 4_2021

Mauerstetten | Elektronik
HIGH VALUE ELECTRONICS
MADE IN MAUERSTETTEN
Die Geschichte der KATEK Gruppe ist von Erfolg gezeichnet. Um diese Erfolgsstory
weiterzuschreiben, ist die KATEK Mauerstetten immer offen für passende Mitarbeiter.
Die international tätige KATEK Group gehört
zu den führenden Elektronikdienstleistern
in Europa. Mit rund 2.600 Mitarbeitern
erzielt die KATEK Gruppe einen
Umsatz von zirka 400 Millionen Euro. Das
Leistungsspektrum deckt den gesamten
Lebenszyklus elektronischer Baugruppen
und Geräte ab, von der Entwicklung über
die Elektronikfertigung bis hin zum Aftersales-Service.
Dieser Erfolg ist nur möglich,
weil alle Unternehmensstandorte an
einem Strang ziehen. Seit 2019 gehört die
ehemalige Elektrotechnik Lauter GmbH
aus Mauerstetten zur KATEK Group. Derzeit
sind allein am Standort Mauerstetten
243 Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikationen
angestellt. Rund drei Viertel
sind in der Produktion tätig, ein Viertel der
Angestellten arbeitet in den Bereichen
Entwicklung, Fertigungsplanung oder in
kaufmännischen und administrativen Bereichen.
Dass die Elektronikbranche ein
Zukunftsmarkt ist, das beweisen die Recruitingzahlen
des vergangenen Jahres:
ungeachtet der Corona-Krise, wurden
rund 80 neue Mitarbeiter eingestellt.
Unternehmen mit Familiencharakter
Trotz des erfolgreichen Wachstums und des
Anschlusses an die KATEK Gruppe hat sich
das Mauerstettener Unternehmen seinen
Familiencharakter erhalten können. Hier
baut man nach wie vor auf Teamwork und
auf ein starkes Miteinander. Wer hier arbei-
tet, findet flache Hierarchien und hat die
Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen
und eigene Ideen einzubringen. „Bei uns
zählt der Mensch und nicht der Titel. Daher
animieren wir die Mitarbeiter auch, ihre
Ideen vorzutragen und eigenverantwortlich
zu arbeiten“, sagt Jessica Neidhart, Ausbilderin
und Managerin Human Resources. Das
familiäre Betriebsklima wird nicht zuletzt
auch bei der durchgängig praktizierten
Du-Mentalität verdeutlicht. Sich untereinander
auf Augenhöhe begegnen und
gemeinsam die Aufgaben lösen, so könnte
man den Charakter des Unternehmens
„Hier kann jeder seine eigene
Erfolgsgeschichte schreiben.“
Alexander Kozicz, Produktionsleiter
beschreiben. Dass es sich lohnt, sich hier
einzusetzen, zeigen persönliche Erfolgsgeschichten,
wie sie im Unternehmen des
Öfteren vorkommen.
Investition in Mitarbeiter
Fachkräfte aus- und weiterzubilden, ist
eines der Erfolgsrezepte von KATEK. Dies
bestätigt auch Roberta Dantoni aus der
Abteilung der Optischen Automatischen
Inspektion von Baugruppen, kurz AOI
genannt. „Ich kann hier jeden Tag etwas
dazulernen und die Firma bemüht sich
aktiv darum, dass sich die Mitarbeitenden
fortbilden können“, meint Frau Dantoni.
Nicht vom Tellerwäscher zum Millionär,
aber vom Ferienarbeiter zum Produktionsleiter.
Alexander Kozicz begann im Mauerstettener
Unternehmen mit einem Ferienjob,
bekam dann die Möglichkeit, hier eine
Ausbildung zum Facharbeiter zu durchlaufen,
und wurde nach einem Zwischenschritt
als Abteilungsleiter nun zum
Produktionsleiter. „Wenn man einen guten
Job macht, wird das auch wahrgenommen.
Hier kann jeder seine eigene Erfolgsgeschichte
schreiben“, bestätigt Alexander
Kozicz. Dies sagt auch Roman Albinus aus
dem Aftersales-Service. Wie sein Kollege
Alexander Kozicz fing auch Herr Albinus
als Ferienarbeiter an und ist nun ausgebildete
Fachkraft. „Gute Arbeit wird hier immer
wertgeschätzt und das gesamte Team
geht respektvoll miteinander um, egal wel-
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