faktor Winter 2023/24

KONTAKT
Tara Brune
TOPAS-Projektleiterin
SüdniedersachsenStiftung
Maschmühlenweg 105
37081 Göttingen
Tel. 0551 270713329
topas@suedniedersachsenstiftung.de
www.suedniedersachsenstiftung.de/projekte/topas/
der Evaluierung bietet nicht nur den Vorteil des direkten
Austauschs, sondern reflektiert neben den eigenen Ergebnissen
auch Ansatzpunkte anderer Teilnehmer – das
inspiriert. „Sensible Unternehmensbereiche werden natürlich
in Einzel gesprächen erörtert“, ergänzt die Projektleiterin.
In diesem Jahr wurden zudem sieben Unternehmen
neu zertifiziert. ABS Team, Caritasverband Südniedersachsen,
CTDI Solutions, Knüppel Verpackung,
EXCOR, The Pauly Group und Zahnärzte auf den Terrassen
haben sich innerhalb eines Dreivierteljahres mithilfe
von Workshops und eigenen internen Maßnahmen
ab 2024 das TOPAS­ Label verdient.
DIE VORBEREITUNG FÜR DAS KOMMENDE JAHR läuft
bereits auf Hochtouren. Die Seminarplanung richtet sich
sowohl an den Bedürfnissen der Unternehmen als auch
an den allgemeinen Veränderungen des Arbeitsmarktes
aus. Ein wichtiges Thema bleibt New Work. Zudem
möchte Brune durch eine noch engere Zusammenarbeit
mit den Kooperationspartnern die „regionalen Potenziale
besser nutzen“.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Stärkung des Netzwerkes,
vor allem durch vermehrte Treffen. Schließlich
kommt laut Brune auch das Eigenmarketing auf den
Prüfstand: „Unser TOPAS­ Markenauftritt muss nach
zehn Jahren frischer und moderner werden. Das gehen
wir an.“
Stichwort Modernität – mit dem Welcome Centre
steht auch den TOPAS-Beteiligten ein bundesweit einzigartiger
Service der SüdniedersachsenStiftung zur Verfügung.
Potenzielle neue inländische und ausländische
Fach- und Führungskräfte können durch ein professio­
nelles Onboarding von der Attraktivität der Region
überzeugt werden. Das Team des Welcome Centre unterstützt
bei kleinen und großen Herausforderungen wie Behördengängen,
Familiennachzug oder auch Wohnungssuche.
Attraktive Einzelpakete nehmen den Personalabteilungen
hiesiger Unternehmen eine kaum zu bewältigende,
komplexe Arbeit ab. Neuen Mitarbeitenden
können Unternehmen auf diese Weise das Ankommen
erheblich erleichtern und Wertschätzung entgegenbringen.
IM FEBRUAR 2024 BEGINNT DIE ACHTE TOPAS­
Zertifizierungsrunde. Wer nun Interesse an diesem
Employer­ Branding-Gesamtpaket bekommen hat, kann
schon in Startposition gehen: Anmeldeschluss für den
bis Herbst 2024 laufenden Qualifizierungsprozess ist der
15. Januar 2024. Bewerben sollten sich alle Unternehmen,
die sich im Bereich der Fachkräftegewinnung und
-bindung aktiv für die Zukunft aufstellen und sich mit
anderen Entscheidern vernetzen wollen. Die Teilnehmer
aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung absolvieren
dazu Workshops, Seminare und Gesprächsrunden, in denen
sie sich aktiv und intensiv austauschen. Brune betont
abschließend: „Mir ist es wichtig, jedes Unternehmen
an seinem Ausgangspunkt abzuholen und gemeinsam
individuelle Ziele zu erarbeiten. Gerade kleine und
mittelständische Unternehmen können professionell begleitet
ihre Arbeitgebermarke aufbauen und weiterentwickeln.
Für viele ist TOPAS der Startschuss, andere
wollen noch besser werden. Für beide Fälle haben wir
die nötigen Instrumente und freuen uns, den Weg gemeinsam
zu gehen.“ ƒ
132
TOP-ARBEITGEBER 2023/24