AK WIEN TäTIgKEITsbErIchT & rEchNuNgsAbschluss 2009

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� � 38 Nominierung von BeisitzerInnen für die Ausbilderprüfung Nominierung von BeisitzerInnen und Vorsitzende für Lehrabschlussprüfungen Verhandelte und in Verhandlung befindliche (neue) Lehrberufe im Bundes-Berufsausbildungsbeirat Änderung von bestehenden Lehrberufen bzw Einführung von neuen Lehrberufen: Bäcker/in, Bekleidungsgestaltung, Buchbinde- und Printmedientechnik, Drogist/in, Einzelhandel – Schwerpunkt Blumen und Pflanzen, Einzelhandel – Schwerpunkt Gartencenter, Einzelhandel – Schwerpunkt Feinkostfachverkauf, Elektrotechnik, Fahrradtechnik, Gießereitechnik und Metallgießer/in, Glasbautechnik, Hufschmied/in, Möbelmonteur/in, Sattlerei, Schönheitspflege (Kosmetiker/ Fußpflege/Masseur), Steinmetz/in, Straßenerhaltungsfachmann/frau, Tischlerei/Tischlereitechnik, Werbegestaltung. Beteiligung an sozialstaatlichen Institutionen Mitarbeit in Gremien: Landes-Berufsausbildungsbeirat, Regionalbeirat beim AMS Wien für Jugendliche, Wiener Spielapparatebeirat. Beteiligung an Vereinen Mitglied im Vorstand: Jugend am Werk, WienXtra. § 3a-Anträge 2009 Es wurden 952 Anträge gemäß § 3a Abs 1 BAG auf Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen gestellt; mit Bescheid wurden von der Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Wien 882 Anträge positiv – auch aus den Vorjahren – erledigt, 62 Anträge – auch aus den Vorjahren – wurden zurückgezogen. Sicherheit, Gesundheit und Arbeit Betriebliche Gesundheitsförderung Die AK ist Partner des Österreichischen Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung. Das Netzwerk traf sich im Frühjahr in Linz und im Oktober in St Pölten zur Koordination und Abstimmung. Die Vergabe eines BGF- Preises und die Vergabe von etwa 30 BGF-Gütesiegeln an Unternehmen waren weitere Arbeitsschwerpunkte. ArbeitnehmerInnenschutzbeirat Es wurde der Tätigkeitsbericht der Präventionszentren der Träger der Unfallversicherung behandelt. Laut Jahresbericht 2008 über die Tätigkeit der Unfallversicherungsträger hinsichtlich der Betreuung von Klein- und Mittelbetrieben mit bis zu 50 Beschäftigten sind von der AUVA österreichweit 273.142 (2007: 264.803) Arbeitsstätten zu betreuen. Durch die Marke AUVAsicher wird ein Marktanteil von 62,1 % (2007: 65,7 %) erreicht. Im Jahr 2008 wurden 104.183 (2007: 71.478) Arbeitsstätten von 124 (2007: 124) Sicherheitsfachkräften und 143 (2007: 146) ArbeitsmedizinerInnen besucht. Anlassbezogen wurden in 4.455 (2007: 4.417) Fällen Arbeitsstätten betreut. Der Gesamtaufwand betrug 2008 rund 18,4 Millionen Euro. Die Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau betreute im Jahr 2008 in der präventivdienstlichen Betreuung von Kleinbetrieben gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 2.400 Arbeitsstätten sicherheitstechnisch und 2.159 Arbeitsstätten arbeitsmedizinisch. Die Bundesarbeitskammer ist im Fachausschuss ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2007 bis 2012 des ArbeitnehmerInnenschutzbeirats vertreten. In jede der fünf Arbeitgruppen wirken ArbeitnehmervertreterInnen aktiv mit. Weiters wurden aktuelle Tätigkeiten und Vorhaben des Zentral-Arbeitsinspektorates berichtet und diskutiert. ArbeitnehmerInnenschutzstrategie Im Rahmen der Österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2007 bis 2012 haben am 23.9.2009 der BM für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, die BM für Verkehr, Innovation und Technologie, die WKÖ, die AK, der ÖGB, die IV, die LWK, der LAKT und die Träger der Unfallversicherung eine gemeinsame Resolution zur Österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzstrategie 2007 bis 2012 unterzeichnet und öffentlich vorgestellt. Die unterzeichneten Organisationen bekannten sich zum grundsätzlichen Ziel, Sicherheit und Gesundheitsschutz der ArbeitnehmerInnen nachhaltig zu verbessern. Insbesondere sollen folgende Ziele in der Prävention erreicht werden: Reduktion von Arbeitsunfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten, weiters Verbesserung der Gefahrenevaluierung und der Betreuung durch Fachleute der Prävention; Stärkung von Bewusstsein und Bildung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Pressearbeit Am 6.2.2009 wurde im Rahmen einer Pressekonferenz mit dem Titel „Krankmacher in der Arbeit und was sie kosten“ die Studie „Arbeitsbedingte Erkrankungen – Schätzung der gesamtwirtschaftlichen Kosten mit dem Schwerpunkt auf physischen Belastungen“ vorgestellt. Diese wurde im Auftrag der AK Wien vom WIFO durchgeführt. In der Radio Wien Reihe „Ganz auf Ihrer Seite“ wurden drei Sendungen der Gesundheit in der Arbeit gewidmet. Am 3.3. über „Prävention und ArbeitnehmerInnenschutz“, am 17.3. über „Prävention und psychischen Arbeitsbelastungen“ und am 24.3. zu „Schichtarbeit und deren gesundheitlichen Auswirkungen“. Studie „Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen“ Arbeitsbelastungen fügen den österreichischen ArbeitnehmerInnen enorme gesundheitliche Schäden und damit oft großes menschliches Leid zu. Die Krankmacher kosten außerdem enorm viel Geld. Alleine sechs zentrale körperliche Belastungsfaktoren – also ohne Berücksichtigung anderer körperlicher Belastungen und psychischer Krankmacher wie Stress – verursachen 2,8 Milliarden Euro jährlich an gesamtwirtschaftlichen Kosten der aus diesen Belastungen resultierenden Krankenstände. Zu diesem Ergebnis kam die Studie „Arbeitsbedingte Erkrankungen – Schätzung der gesamtwirtschaftlichen Kosten mit dem Schwerpunkt auf physischen Belastungen“, die im Auftrag der AK Wien vom WIFO durchgeführt wurde. ■ Durch die spezielle Methodik der Studie wurde es erstmals für Österreich möglich, jene Anteile am Krankenstandsgeschehen zu identifizieren, die mit bestimmten Arbeitsbedingungen im Zusammenhang stehen. Dadurch wird es möglich anzugeben, welche Kosten eingespart oder zumindest vermindert werden könnten, wenn man durch oft relativ einfache Maßnahmen gesundheitsschädigende Arbeitsbelastungen gemindert oder ganz vermieden hätte. Die Schlussfolgerung aus der Studie: Mehr Aufmerksamkeit auf und Investitionen in den ArbeitnehmerInnenschutz könnten nicht nur menschliches Leid, sondern auch sehr viel Geld sparen. Oft sind es relativ einfache Maßnahmen des ArbeitnehmerInnenschutzes, die die Erkrankungsgefahr deutlich verringern könnten, würden sie konsequent gesetzt. ■ Die Gesamtkosten von 2,8 Milliarden Euro gliedern sich in rund 570 Millionen an Entgeltfortzahlung und Krankengeld, 930 Millionen an entfallener Wertschöp- ■ ■ ■ fung und 1,3 Milliarden an Krankenbehandlungskosten. Im „Fehlzeitenreport 2008“ berechnete das WIFO für alle Krankenstände 12,7 Milliarden Euro an jährlich anfallenden Kosten (direkte und indirekte betriebswirtschaftliche Kosten und Gesundheitsausgaben). Mit der jetzt veröffentlichten WIFO-Studie konnte nachgewiesen werden, dass alleine sechs körperliche Arbeitsbelastungen rund 23 % aller Krankenstandskosten ausmachen. Krankmachende psychische Arbeitsbelastungen wie Stress und Arbeiten unter Zeitdruck und weitere körperliche Arbeitsbelastungen sind hier noch gar nicht eingerechnet. Fast ein Viertel aller Krankenstände beruht auf folgenden sechs krankmachenden körperlichen Arbeitsbelastungen (mit dem Prozentanteil, an dem sie jeweils an der Gesamtmenge der Krankenstände in Österreich beteiligt sind): schwere körperliche Arbeit (19,3 %), die Einwirkung von Vibrationen (16,1 %), die Arbeit mit gefährlichen Stoffen (15,3 %), die Gefahr von Arbeitsunfällen (13,1 %), erzwungene Körperhaltungen bei der Arbeit (6,4 %) und die Belastung, die das Tragen von Schutzausrüstungen (2,8 %) darstellt. Zudem kommt, dass in der Realität Arbeitsbelastungen häufig kombiniert auftreten. Forstarbeiter sind beispielweise durch die Arbeit mit Kettensägen Vibrationen ausgesetzt, leisten schwere körperliche Arbeit, müssen Schutzausrüstungen tragen und laufen in erhöhtem Ausmaß Gefahr, einen Unfall durch herabstürzende Äste oder umstürzende Bäume zu erleiden. Auf Grund der Häufigkeit von Mehrfachbelastungen liegt die Summe der für die einzelnen Belastungen aufgelisteten Prozentsätze weit über den oben genannten 23 % der Krankenstände, die den sechs physischen Faktoren insgesamt zugeschrieben werden. Dazu zwei Zahlen: In rund 20 % der Krankenstände liegen mindestens zwei der sechs Faktoren vor, in über 14 % sogar mindestens vier. Studie „Arbeitsplatzbelastungen, arbeitsbedingte Erkrankungen und Invalidität“ ■ Die Studie „Arbeitsplatzbelastungen, arbeitsbedingte Erkrankungen und Invalidität“, die im Auftrag der AK Wien vom WIFO durchgeführt wurde, versteht sich als ein Baustein in der Erforschung der Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit einerseits und Invalidität andererseits. Die Studie liefert Hinweise darauf, dass Arbeitsbelastungen auch einen deutlichen Einfluss auf die dauerhafte Erwerbsunfähigkeit ausüben. 39
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