AK WIEN TäTIgKEITsbErIchT & rEchNuNgsAbschluss 2009

INfOrMATION, bErATuNg uNd WEITErbIlduNg für
ArbEITNEhMErvErTrETErINNEN
Weiterbildung für
ArbeitnehmervertreterInnen
Sozialakademie
59. Lehrgang. Der 59. Lehrgang der Sozialakademie
begann am 1. September 2008 und dauerte bis Ende
Juni 2009. Die 21 ArbeitnehmervertreterInnen, die am
10monatigen Lehrgang teilnahmen, kamen aus fünf
Bundesländern. Durch die Teilnahme von fünf Kolleginnen
und 16 Kollegen waren sechs Gewerkschaften
vertreten (6 GPA-DJP, 1 GöD, 2 GBH, 1 GdC, 2 Vida, 8
GMTN, 1 ÖGB).
Für eine kompetente und effiziente Arbeitnehmervertretung
nimmt der Bereich „Soziale Kompetenz“ in der
Ausbildung eine immer wichtigere Rolle ein. Moderations-
und Präsentationstraining, Rhetorik, politische Kommunikation,
Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb und der Umgang
mit Medien waren fixe Bestandteile des Lehrgangs.
Zusätzlich wurden zielgruppenorientierte Themen, wie
z.B. „Führung“, „Veränderungsmanagement“, „Konfliktmanagement“,
„Das Beratungsgespräch“ angeboten.
Aufgrund der Schließung des Karl-Weigl-Bildungshauses
im Dezember 2009 wurde von einer Ausschreibung
des Lehrgangs Sozialakademie für das Bildungsjahr
2009/2010 Abstand genommen.
Auf Basis der langjährigen Erfahrungen und unter Einbeziehung
der Gewerkschaften und des ÖGB, insbesondere
der Bildungsverantwortlichen, begann im 2.
Halbjahr 2009 die Überarbeitung und Neukonzeption
des Lehrgangs.
Um die „Sozialakademie neu“ sowohl inhaltlich als auch
methodisch/didaktisch weiterzuentwickeln, wurde u.a.
für ReferentInnen der SOZAK ein Workshop zum Thema
„Subjektorientierung in der Gewerkschaftlichen Bildung“
mit Bildungsexperten aus der IG Metall angeboten.
Ähnliche Modelle (z.B. Akademie der Arbeit in Frankfurt,
Trainee-Programm der IG Metall) wurden analysiert,
Kontakte zu zukünftigen Partnern aufgebaut.
BetriebsrätInnen-Akademie der AK und des ÖGB
Von 31. August bis 04. Dezember 2009 fand der 7. Lehrgang
der Betriebsrätinnen Akademie der AK Wien statt,
an dem 5 Kolleginnen und 16 Kollegen teilgenommen
haben.
Die Wiener BetriebsrätInnen-Akademie ist ein praxisorientierter
Intensivlehrgang, der auf die Anforderungen der
betrieblichen Interessenvertretung optimal vorbereitet.
Referenten Akademie VÖGB/AK
Im Jahr 2009 haben 313 TeilnehmerInnen in 38 Seminaren
die AK/VÖGB ReferentInnen Akademie besucht,
davon 157 Frauen und 156 Männer.
Ausbildungsschwerpunkte „Methodik und Didaktik der
gewerkschaftlichen Bildung“ in vier Bausteinen und die
aus drei Modulen bestehende Seminarreihe „Moderation
von Bildungs- und Planungsprozessen“
Seit Bestehen der Refak wurden im Karl-Weigl-Bildungshaus
487 Seminare mit 5.706 TeilnehmerInnen
durchgeführt.
Seminare und Lehrgänge
ArbeitnehmervertreterInnen konnten 2009 aus folgenden
Themenbereichen Seminare wählen:
■ Einstiegsseminare
■ Politik und Internationale Gewerkschaftsarbeit
■ Recht und Wirtschaft
■ Soziale Kompetenz
■ Organisation und Kommunikation in der BR-Arbeit
■ Kurse in Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften
Für ArbeitnehmervertreterInnen, die spezielle Aufgaben
wahrnehmen und für ReferentInnen, die im Bereich der
gewerkschaftlichen Bildungsarbeit tätig sind, standen
folgende Angebote zur Verfügung:
■ Seminare für Funktionärinnen
■ Seminare für Jugendvertrauenspersonen
■ Seminare für Aufsichtsratsmitglieder (IfAM)
■ Seminare für Bildungs- und KulturberaterInnen im
Betrieb
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