Philadelphia Federation of Teachers School District of Philadelphia

Index P
compensatory time . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32-33; 104 XII .H .4, 7: XXV .A .5
inclement weather . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 XII .H .8-10
overtime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 33 XII .H .2, 3, 5, 12
second shift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 XXV .A .6
ten hour/four day shift . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33; 133 XII .H .12; Side Letter
tool carrying allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 XII .H .14
vehicle breakdown . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 XII .H .1
work schedule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103-104 XXV .A
Programs for Experienced Teachers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19-20 X .C .4
Programs for New Teachers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18-19 X .C .3
induction/coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18-19 X .C .3(a)
Psychologist
activities, attendance at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 XVIII .D .5
appointment to projects . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 XVIII .F .20, 21
appointments with children . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 XVIII .F .17
confidentiality of reports . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 XVIII .F .18
health insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 XVIII .C .2(a)(i)
professional opportunities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 XVIII .F .19
salary . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Pupil-Teacher Ratio (see class size)
Pupils
accommodation room . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 XVIII .E .17
administering medication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132 Side Letter
behavior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79, 80 XVIII .E .5 .10
grades, changed without notice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 XVIII .E .1
handicapped, mentally, emotionally,
educationally . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 XVIII .E .12
medical records . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 XVIII .F .13
placement of . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 XVIII .E .12,14
psychologist report . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 XVIII .F .18
pupil pocket . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81; 103 XVIII .E .16; XXIV .D .2
re-evaluation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 XVIII .E .15
shared-time, health information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 XVIII .E .19
transportation of . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 XVII .D .18
Pupils, Programs and Curriculum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79-81 XVIII .E
Purpose and Scope of Agreement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 I
R
Ratings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20-21 XI .A .1
conference procedures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49-50 XIV .A
copy of . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49-50 XIV .A .1, 3
grievance procedure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 XIV .A .3(b)
long-term substitute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 XI .A .1(b)
observation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 XI .A .1(h)
peer assistance and review . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 XI .A .1(c)
provisional employee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 XI .A .1(b)
rebuttal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49-50 XIV .A .3(a)
salary increments . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 XII .O
satisfactory/unsatisfactory . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 XI .A .1(d)
teachers, extension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20; 22 XI .A .1(c); XI .B .2(f)
temporary professional employee . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 XI .A .1(b)
tenured professional employee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 XI .A .1(a)
Reading Levels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 XVIII .B .2(f)
Reasonable Force . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 XVIII .E .10
191