You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
transformación, en el caso de Belatrix,<br />
se logró gracias a un agresivo plan de<br />
capacitación de más de 120 horas al<br />
año por persona, que comparado al<br />
promedio de la industria de sólo 30<br />
horas por año, certifica el compromiso<br />
de la empresa con el desarrollo del<br />
talento. Además, la empresa promueve<br />
activamente la innovación a través<br />
de programas y concursos internos,<br />
como la realización de Hackathones<br />
(maratones de programación) donde<br />
se equipos desarrollan ideas innovadoras<br />
y con gran impacto social.<br />
–¿Cómo ven el futuro del negocio<br />
donde están actuando?<br />
- El software es una industria que se<br />
encuentra en pleno proceso de desarrollo.<br />
Si bien la facturación anual global<br />
es de 16.000 a 19.000 millones de<br />
dólares, es una industria en constante<br />
crecimiento y desarrollo comandado<br />
principalmente por la creciente adopción<br />
de nuevas tecnologías aplicadas<br />
a cada aspecto de la vida de los seres<br />
humanos. Algunos de los puntos más<br />
importantes son:<br />
- Empresas que necesitan potentes<br />
productos de software para la gestión<br />
integral de sus negocios, satisfaciendo<br />
a múltiples clientes (internos y externos)<br />
al mismo tiempo<br />
-La rápida adopción de tecnologías<br />
móviles, wearables y elementos inteligentes<br />
- La irrupción del “Internet of Things”<br />
multiplicando la cantidad de datos generados<br />
y equipos conectados a la red<br />
- La necesidad de las empresas de<br />
adoptar, entender y sacar valor de Big<br />
Data, como fuente de de datos para la<br />
toma inteligente de decisiones.<br />
Por otro lado, es una realidad también<br />
que los clientes están transformando<br />
el modelo de negocio para con los<br />
prestadores de servicios, pasando de<br />
grandes cuentas con contratos millonarios<br />
a una distribución más descentralizada<br />
de proyectos, recalando en<br />
empresas con alta especialización en<br />
una determinada metodología, tecnología<br />
o industria con el fin de obtener<br />
productos de alta calidad y gran<br />
diferenciación. Otra realidad es la tecnificación<br />
del marketing, no ya como<br />
una serie de herramientas para lograr<br />
llegar al cliente, sino como una nueva<br />
estrategia que integra todos los puntos<br />
de contacto entre clientes actuales, pasados<br />
y potenciales y las empresas que<br />
buscan crear relaciones a largo plazo.<br />
Hoy existe una gran demanda de servicios<br />
de creación y adaptación de soluciones<br />
especializadas para afianzar las<br />
relaciones con el cliente y aprovechar<br />
el potencial de la nube y los dispositivos<br />
móviles para lograr los objetivos<br />
comerciales. En resumen, el futuro del<br />
negocio y la supervivencia de las empresas<br />
dependen del grado de especialización<br />
que encuentren y que también<br />
logren posicionarse en ese nicho. Los<br />
grandes “generalistas” irán perdiendo<br />
<strong>terreno</strong> en favor de las empresas altamente<br />
especializadas y enfocadas en<br />
ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.<br />
-¿Cómo visualiza el futuro de Argentina<br />
y cómo impacta en el negocio?<br />
-Al igual que una gran cantidad de<br />
empresas, Belatrix ha debido enfrentarse<br />
y adaptarse a un entorno altamente<br />
desafiante, especialmente en<br />
los últimos 4 o 5 años. Es de esperar<br />
que este mismo escenario continúe<br />
por un tiempo, hasta que nuevas políticas<br />
sean aplicadas y generen el efecto<br />
deseado en los mercados. Pero es claro<br />
que el país hoy necesita un cambio<br />
para lograr reactivar industrias,<br />
ganar competitividad en los mercados<br />
mundiales y elevar el potencial<br />
de crecimiento de la Argentina y sus<br />
empresas. Lo crítico es que, pese a las<br />
circunstancias desfavorables, las empresas<br />
no deben dejar de buscar diferenciarse<br />
y adaptarse para encontrar el<br />
producto que le asegure continuidad<br />
y negocios a largo plazo. En el caso de<br />
Belatrix, se intentó revertir el efecto<br />
del entorno cambiante abriendo nuevas<br />
locaciones en otros países con el<br />
objetivo de brindar más estabilidad a<br />
los clientes, y soportar el crecimiento<br />
bajo condiciones más estables.<br />
Además, las empresas pueden buscar<br />
alejarse de segmentos más comoditizados<br />
aportando mayor valor agregado<br />
y por lo tanto aumentando los<br />
márgenes de ganancia, que ayudan a<br />
enfrentar situaciones de inestabilidad.<br />
-¿Cuáles serían las claves para transformar<br />
una buena idea en un proyecto<br />
sustentable y que condiciones<br />
necesita para afianzarse?<br />
A nuestro entender, las claves son la<br />
constancia, la visión global, encontrar<br />
el mejor talento y la inversión inteligente.<br />
Constancia es una de las virtudes<br />
que se deben tener: en un entorno<br />
político-económico inestable como el<br />
de Argentina, es fácil desviar los planes<br />
con objetivos de supervivencia o<br />
adaptación a las condiciones. Lo importante<br />
es no perder el foco y seguir<br />
apostando al negocio central de la empresa,<br />
construyendo una reputación y<br />
una base de clientes estable con relaciones<br />
a largo plazo. También se necesita<br />
visión global. Cuando Belatrix se<br />
inició en Mendoza, tuvo más detractores<br />
que partidarios. Mucha gente<br />
opinaba que era imposible construir<br />
una empresa de estas características<br />
desde el interior del país. El haber tenido<br />
una visión del alcance global de<br />
los servicios, clientes internacionales<br />
con diferentes realidades económicas<br />
y la posibilidad de acceder a talento<br />
distribuido por el mundo hicieron<br />
que hoy la empresa siga creciendo,<br />
pese a estar fuertemente arraigada a<br />
los orígenes en Mendoza. Es preciso<br />
procurar el mejor talento. Todas las<br />
empresas dicen tener el mejor talento,<br />
pero no basta con saber reclutar o<br />
tener un programa de captación permanente<br />
de nuevos talentos. También<br />
se trata de potenciar a cada individuo<br />
para que logre lo mejor de sí, progrese<br />
y encuentre el lugar para entregar<br />
su mayor potencial. Las estrategias de<br />
retención y capacitación son tan vitales<br />
como las de reclutamiento. Finalmente,<br />
la inversión debe ser inteligente<br />
y entendida como un medio para<br />
sustentar los planes de crecimiento y<br />
desarrollo de la empresa. En el caso<br />
de Belatrix, las ganancias se reinvierten<br />
y utilizan para potenciar los planes<br />
de expansión, evitar endeudamiento y<br />
lograr un crecimiento estable orgánico<br />
y controlado, consecuente con los<br />
objetivos de la empresa.<br />
Carlos Manzoni<br />
70 • mayo-junio de 2015