PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES
Departamento de Recursos Humanos
Manual Descriptivo de Clases de Puestos
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(ASISTENTE EN MANTENIMIENTO 2 - PAGINA 2 )
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja siguiendo instrucciones, normas y procedimientos
establecidos en cuanto a métodos, sistemas y estándares de trabajo. Su labor es
supervisada y evaluada por medio del análisis de los reportes o informes que presenta, la
eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos.
SUPERVISIÓN EJERCIDA: No le corresponde ejercer supervisión de personal.
RESPONSABILIDAD: Es responsable por el eficiente, puntual y oportuno cumplimiento de
las actividades y servicios que se le asignen.
La actividad origina relaciones constantes con jefaturas y personal colaborador, las cuales
deben ser atendidas con tacto y discreción.
Es responsable por el adecuado empleo de los materiales, herramientas y equipo que utiliza
en su trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO: Debe recibir la inducción y la capacitación necesaria para el
desempeño adecuado del puesto. Trasladarse a diferentes lugares dentro y fuera del país.
Trabajar después de la jornada laboral, cuando las circunstancias lo exijan. Debe observar y
acatar en forma estricta, las normas de seguridad e higiene vigentes.
CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar pérdidas
económicas, materiales, humanas, disminución en la eficiencia de los procesos de trabajo,
daños a la integridad física, atrasos de alguna consideración, por lo que las actividades
deben ser realizadas con cuidado y precisión.
CARACTERÍSTICAS ESPECIALES: Actitud positiva de servicio, buen trato para
relacionarse con la jefatura, personal colaborador y público en general, perseverante ante
los problemas y tareas asignadas, ecuanimidad ante cualquier situación, proactivo la
mayor parte del tiempo laboral, crear ideas nuevas y ponerlas en práctica. Excelente
presentación personal -acorde con la naturaleza de las funciones que realiza-.
Habilidad para el trabajo en equipo, manejo de información, estructurar y planear su
trabajo, dar aportes positivos al desarrollo de las labores. Destreza para realizar tareas
manuales, comprender y resolver problemas operativos, facilidad para expresar las ideas
de manera oral, así como comprender las instrucciones recibidas. Capacidad para
sobreponerse a la adversidad, incorporarse rápidamente a actividades originadas por
nuevas exigencias.
Conocimiento del marco filosófico institucional (Misión, Visión y Valores), de la normativa
aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto y de las labores
que ejecuta. Conocimiento y disponibilidad para participar en los procesos electorales.
REQUISITOS
Bachiller en Educación Media (estudios secundarios).
Un año y seis meses de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el puesto.