PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

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TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ (SUPERVISOR /A DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA - PAGINA 2 ) Elaborar informes o reportes de las labores realizadas según lo establezca la jefatura respectiva. Ejecutar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja siguiendo normas establecidas e instrucciones precisas, detalladas y constantes en lo que respecta a las tareas que realiza, los horarios y turnos de seguridad, las reglas de orden disciplinario, presentación personal. Su labor es supervisada y evaluada de acuerdo con la observación y los resultados obtenidos reflejados en los controles establecidos. SUPERVISIÓN EJERCIDA: Le corresponde coordinar, asignar y supervisar las labores de los Oficiales de Seguridad y Vigilancia. RESPONSABILIDAD: Debe mantenerse atento durante el turno de trabajo, para cumplir a cabalidad con las tareas de coordinación, supervisión, y ejecución de seguridad integral que le han sido asignadas. Puede conocer asuntos confidenciales sobre los cuales debe guardar estricta discreción. La actividad origina relaciones constantes con jefaturas, personal de la institución y público en general, las cuales deben ser atendidas con cortesía y discreción. Es responsable por el adecuado empleo y por mantener en óptimo estado de funcionamiento y conservación, las armas y el equipo que usa en su trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO: Debe recibir la inducción y la capacitación necesaria para el desempeño adecuado del puesto. Le puede corresponder fungir como órgano fiscalizador de la adquisición de bienes o servicios, cuando la administración le designe. Le corresponde laborar en jornadas diurnas, mixtas y nocturnas e incluso sin límite de horario y permanecer bajo concentración cuando las circunstancias lo exijan. En el ejercicio de su función está expuesto a afrontar situaciones que pueden poner en peligro su integridad física. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden causar distorsiones de la imagen, pérdidas económicas, de materiales, humanas, daños o atrasos de alguna consideración y poner en peligro la vida, la moral, la integridad física y psicológica del personal funcionario de la institución y público en general, por lo que las tareas deben ser realizadas con pericia y precisión. CARACTERISTICAS ESPECIALES: Actitud para observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden, disposición positiva de servicio, buen trato para relacionarse con la jefatura, personal colaborador y público en general, perseverante ante los problemas y tareas asignadas, ecuanimidad ante cualquier situación, proactivo la mayor parte del tiempo laboral. No poseer antecedentes penales o problemas psicológicos que lo inhabiliten para el ejercicio del puesto. Buena condición física. Excelente presentación personal -acorde con la naturaleza de las funciones que realiza-.
TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ (SUPERVISOR /A DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA - PAGINA 3 ) Habilidad para el trabajo en equipo, resolución de situaciones imprevistas relacionadas con las tareas que se le asignen, manejo de la información y la documentación, estructurar y planear su trabajo, tomar decisiones, dar aportes positivos al desarrollo de las labores. Para comprender y resolver asuntos de seguridad, facilidad para expresar las ideas de manera escrita y oral, así como comprender las instrucciones recibidas e ideas expuestas. Destreza en el manejo de armas de fuego. Capacidad para sobreponerse a la adversidad. Conocimiento del marco filosófico institucional (Misión, Visión y Valores), de la normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto y de las labores que ejecuta. Conocimiento y disponibilidad para participar en los procesos electorales. REQUISITOS Segundo año universitario aprobado en Administración. Dos años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el puesto. Licencia para portar armas de fuego y licencia para conducir vehículo Tipo B-1y un año de experiencia en la conducción de vehículos livianos. CAPACITACIÓN Preferible poseer capacitación en: Armas y explosivos Curso Básico Policial. Conocimientos básicos en electrónica Defensa Personal Lenguaje de señas (LESCO 1 y 2) Manejo de técnicas de diagnóstico y evaluación de riesgos Normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto Paquetes computacionales Primeros auxilios básicos Relaciones humanas Seguridad institucional Sistemas e instrumentos de prevención y seguridad de las personas, valores y bienes. Situaciones de desastre y emergencia Uso de extintores de incendios
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