PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

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TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ (PROFESIONAL ASISTENTE 2 DEL INSTITUTO DE FORMACIÓN Y ESTUDIOS EN DEMOCRACIA- PAGINA 3 ) REQUISITOS Bachillerato universitario en Ciencias de la Comunicación Colectiva con énfasis en Relaciones Públicas. Un año de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el puesto. Incorporación al colegio profesional respectivo. CAPACITACIÓN Preferible poseer capacitación en: Inglés Normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto Paquetes computacionales Producción Audiovisual Publicidad Relaciones Humanas
TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ PROFESIONAL ASISTENTE DE LA PRESIDENCIA DEL TRIBUNAL NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de alguna dificultad de carácter asistencial a la Presidencia del Tribunal Supremo de Elecciones, en las cuales debe aplicar los principios teóricos y prácticos de una profesión adquirida en una institución de educación superior. TAREAS Asistir a la Presidencia del Tribunal Supremo de Elecciones por medio de la ejecución de labores profesionales de alguna dificultad relacionadas con investigaciones, proyectos y estudios, entre otros. Ubicar, recolectar y procesar información sobre temas variados para el análisis de casos, proyectos o propuestas. Definir un enfoque con respecto al tema investigado para incrementar las alternativas de análisis al comparar la realidad investigada con la teoría. Mantener controles sobre los diferentes trabajos y velar porque éstos se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos. Atender y resolver consultas personal y telefónicamente que le presentan personas usuarias internas o externas relacionadas con la actividad del puesto. Asistir a reuniones con jefaturas y personal de la institución con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos y procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presentan en el desarrollo de las labores, evaluar programas, actualizar conocimientos, definir situaciones y proponer cambios, ajustes y soluciones diversas. Conocer y colaborar en los procesos relacionados con el Plan Estratégico Institucional (PEI). Elaborar informes de las labores realizadas según lo establezca la jefatura. Ejecutar otras tareas propias del puesto. CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja con alguna independencia, siguiendo instrucciones, normas y procedimientos establecidos en cuanto a métodos, sistemas y estándares de trabajo. Su labor es supervisada y evaluada por medio del análisis de los reportes o informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos SUPERVISIÓN EJERCIDA: No le corresponde ejercer supervisión de personal. RESPONSABILIDAD: La naturaleza del trabajo exige a la persona que ocupe este puesto la aplicación de principios y técnicas para asistir en forma eficiente y oportuna a
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