PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

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TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ (NOTIFICADOR /A - PAGINA 2 ) CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja siguiendo instrucciones, normas y procedimientos establecidos en cuanto a métodos, sistemas y estándares de trabajo. Su labor es supervisada y evaluada por medio del análisis de los reportes o informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los métodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos. SUPERVISIÓN EJERCIDA: No le corresponde ejercer supervisión de personal. RESPONSABILIDAD: Es responsable por el eficiente, puntual y oportuno cumplimiento de las actividades y servicios que se le asignen y del correcto manejo de datos y documentos confidenciales. La actividad origina relaciones constantes con jefaturas, personal colaborador, con funcionarios de otras instituciones y público en general, las cuales deben ser atendidas con cortesía y discreción. Es responsable por el adecuado empleo del equipo, los instrumentos, útiles y materiales que utiliza en su trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO:. Debe recibir la inducción y la capacitación necesaria para el desempeño adecuado del puesto. Trasladarse a diferentes lugares dentro del país. Trabajar después de la jornada laboral, cuando las circunstancias lo exijan. CONSECUENCIA DEL ERROR: Los errores cometidos pueden provocar atrasos en la entrega de un producto o servicio, disminución en la eficiencia de los procesos, los cuales pueden ser advertidos y corregidos rápidamente en el curso normal del trabajo. CARACTERÍSTICAS ESPECIALES: Actitud para observar discreción con respecto a los asuntos que se le encomienden, disposición positiva de servicio, buen trato para relacionarse con la jefatura, personal colaborador y público en general, perseverante ante los problemas y tareas asignadas, ecuanimidad ante cualquier situación, proactivo la mayor parte del tiempo laboral. Excelente presentación personal -acorde con la naturaleza de las funciones que realiza-. Habilidad para resolver situaciones imprevistas relacionadas con las tareas que se le asignen, manejo de la información y documentación, estructurar y planear su trabajo, dar aportes positivos al desarrollo de las labores. Facilidad para expresar las ideas de manera escrita y oral, así como comprender las instrucciones recibidas. Capacidad para sobreponerse a la adversidad, incorporarse rápidamente a actividades originadas por nuevas exigencias. Destreza para conducir motocicleta. Conocimiento del marco filosófico institucional (Misión, Visión y Valores), de la normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto y de las labores que ejecuta, además sobre leyes, reglamentos y disposiciones del tránsito de vehículos. Conocimiento y disponibilidad para participar en los procesos electorales.
TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES Departamento de Recursos Humanos Manual Descriptivo de Clases de Puestos ___________________________________________________________________ (NOTIFICADOR /A - PAGINA 3 ) REQUISITOS Bachiller en Educación Media (estudios secundarios). Licencia para conducir motocicleta Tipo A-2 y un año de experiencia en la conducción de este vehículo. CAPACITACIÓN Preferible poseer capacitación en: Lenguaje por Señas Costarricense (LESCO) Actualización en la normativa relacionada con la entrega de notificaciones Mecánica básica aplicada a motocicletas Normativa aplicable al Tribunal Supremo de Elecciones relacionada con el puesto Relaciones Humanas
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