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PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

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TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES<br />

Departamento <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

Manual Descriptivo <strong>de</strong> Clases <strong>de</strong> Puestos<br />

___________________________________________________________________<br />

(JEFE /A SECCIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN- PAGINA 2 )<br />

Participar en la elaboración y seguimiento <strong>de</strong>l Plan Operativo Anual (POA), en forma<br />

conjunta con el personal colaborador para <strong>de</strong>terminar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Sección <strong>de</strong><br />

Servicio al Cliente <strong>de</strong> Tecnologías <strong>de</strong> Información.<br />

Asistir a reuniones con jefaturas y personal <strong>de</strong> la institución con el fin <strong>de</strong> coordinar<br />

activida<strong>de</strong>s, mejorar métodos, procedimientos <strong>de</strong> trabajo, analizar y resolver<br />

problemas que se presenten en la ejecución <strong>de</strong> las labores y proponer cambios,<br />

ajustes y soluciones diversas.<br />

Conocer y colaborar en los procesos relacionados con el Plan Estratégico Institucional<br />

(PEI).<br />

Elaborar informes <strong>de</strong> las labores realizadas según lo establezca la jefatura respectiva.<br />

Rendir informe <strong>de</strong> fin <strong>de</strong> gestión a las instancias respectivas según lo dispuesto en la<br />

normativa vigente.<br />

Realizar las labores administrativas que se <strong>de</strong>rivan <strong>de</strong> su función.<br />

Ejecutar otras labores propias <strong>de</strong>l puesto.<br />

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES<br />

SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia, siguiendo la política <strong>de</strong> la<br />

institución aplicable a su campo <strong>de</strong> actividad y la legislación que <strong>de</strong>fine y regula las<br />

activida<strong>de</strong>s que dirige y ejecuta. Su labor es evaluada mediante el análisis <strong>de</strong> los<br />

informes que presenta, los aportes originales al trabajo que realiza, la eficiencia y eficacia<br />

<strong>de</strong> los métodos empleados y la calidad <strong>de</strong> los resultados obtenidos.<br />

SUPERVISIÓN EJERCIDA: Le correspon<strong>de</strong> planear, dirigir, coordinar, y supervisar<br />

labores a personas funcionarias técnicos y administrativos activida<strong>de</strong>s relacionadas con<br />

la administración <strong>de</strong> la infraestructura tecnológica institucional asignadas a la Sección<br />

<strong>de</strong> Servicio al Cliente <strong>de</strong> Tecnologías <strong>de</strong> Información por lo que es responsable por el<br />

eficaz y eficiente cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s asignadas.<br />

RESPONSABILIDAD: La naturaleza <strong>de</strong>l trabajo exige a la persona que ocupe esta clase<br />

<strong>de</strong> puesto, la aplicación <strong>de</strong> los principios y técnicas <strong>de</strong> una profesión <strong>de</strong>terminada, para<br />

planear, coordinar, asignar y supervisar activida<strong>de</strong>s relacionadas con la atención <strong>de</strong><br />

solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> servicio al cliente sobre instalación y configuración <strong>de</strong> los equipos<br />

informáticos y software <strong>de</strong> usuario final y otros <strong>de</strong> similar naturaleza.<br />

La actividad origina relaciones constantes con jefaturas, personal <strong>de</strong> la institución, y<br />

público en general, las cuales <strong>de</strong>ben ser atendidas con cortesía y discreción.<br />

Es responsable por el a<strong>de</strong>cuado empleo, custodia y mantenimiento <strong>de</strong> la Sección <strong>de</strong><br />

Servicio al Cliente <strong>de</strong> Tecnologías <strong>de</strong> Información, así como <strong>de</strong>l equipo, útiles y<br />

materiales que le han sido asignados para el cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s.<br />

CONDICIONES DE TRABAJO: Debe recibir la inducción y la capacitación necesaria<br />

para el <strong>de</strong>sempeño a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong>l puesto. Le pue<strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>r fungir como órgano<br />

fiscalizador <strong>de</strong> la adquisición <strong>de</strong> bienes o servicios, cuando la administración le <strong>de</strong>signe.

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