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PORTADA DEL MDCP - Tribunal Supremo de Elecciones

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TRIBUNAL SUPREMO DE ELECCIONES<br />

Departamento <strong>de</strong> Recursos Humanos<br />

Manual Descriptivo <strong>de</strong> Clases <strong>de</strong> Puestos<br />

___________________________________________________________________<br />

(JARDINERO /A- PAGINA 2 )<br />

SUPERVISIÓN EJERCIDA: No le correspon<strong>de</strong> ejercer supervisión <strong>de</strong> personal.<br />

RESPONSABILIDAD: Es responsable por el eficiente, puntual y oportuno cumplimiento <strong>de</strong><br />

las activida<strong>de</strong>s y servicios que se le asignen.<br />

Aten<strong>de</strong>r y resolver consultas personal y telefónicamente que le presentan personas<br />

usuarias internas relacionadas con la actividad <strong>de</strong>l puesto.<br />

Es responsable por el a<strong>de</strong>cuado empleo <strong>de</strong>l equipo, insumos y materiales que utiliza en su<br />

trabajo.<br />

CONDICIONES DE TRABAJO: Debe recibir la inducción y la capacitación necesaria para el<br />

a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong>l puesto. Le pue<strong>de</strong> correspon<strong>de</strong>r trabajar <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> la jornada<br />

laboral cuando las circunstancias lo exijan y estar expuesto a las inclemencias <strong>de</strong>l tiempo.<br />

Trasladarse a diferentes lugares <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l país. La actividad <strong>de</strong>manda esfuerzo físico. Debe<br />

observar en forma estricta, las normas <strong>de</strong> seguridad e higiene vigentes.<br />

CONSECUENCIA <strong>DEL</strong> ERROR: Los errores cometidos pue<strong>de</strong>n causar <strong>de</strong>terioro en las<br />

plantas y los jardines institucionales.<br />

CARACTERÍSTICAS ESPECIALES: Actitud para observar discreción con respecto a los<br />

asuntos que se le encomien<strong>de</strong>n, disposición positiva <strong>de</strong> servicio, buen trato para<br />

relacionarse con la jefatura, personal colaborador y público en general. Mantenerse activo<br />

la mayor parte <strong>de</strong>l tiempo laboral. Excelente presentación personal -acor<strong>de</strong> con la<br />

naturaleza <strong>de</strong> las funciones que realiza-.<br />

Habilidad para el trabajo en equipo, resolución <strong>de</strong> situaciones imprevistas relacionadas<br />

con las tareas que se le asignen, facilidad para expresar las i<strong>de</strong>as <strong>de</strong> manera oral, así<br />

como compren<strong>de</strong>r las instrucciones recibidas. Capacidad para incorporarse rápidamente a<br />

activida<strong>de</strong>s originadas por nuevas exigencias.<br />

Conocimiento <strong>de</strong>l marco filosófico institucional (Misión, Visión y Valores), <strong>de</strong> la normativa<br />

aplicable al <strong>Tribunal</strong> <strong>Supremo</strong> <strong>de</strong> <strong>Elecciones</strong> relacionada con el puesto y <strong>de</strong> las labores que<br />

ejecuta. Conocimiento y disponibilidad para participar en los procesos electorales.<br />

REQUISITOS<br />

Bachiller en Educación Media (estudios secundarios).<br />

Seis meses <strong>de</strong> experiencia en la ejecución <strong>de</strong> labores relacionadas con el puesto.<br />

CAPACITACIÓN<br />

Preferible poseer capacitación en:<br />

Manejo <strong>de</strong> equipo y materiales <strong>de</strong> jardinería<br />

Manipulación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sechos<br />

Normativa aplicable al <strong>Tribunal</strong> <strong>Supremo</strong> <strong>de</strong> <strong>Elecciones</strong> relacionada con el puesto.<br />

Relaciones Humanas

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