Jorge Miarnau

un d’aquests emprenedors. Capità i un
dels jugadors més emblemàtics del RCD
Espanyol, l’exfutbolista va passar a la
història per disputar 259 partits en lliga
i marcar 111 gols vestint la samarreta
blanc-i-blava. Com a arquitecte, Marañón
ha col·laborat en la construcció
de la ciutat esportiva de l’RCD Espanyol
i del nou estadi Cornellà-el Prat, amb el
qual ha culminat una carrera d’èxit.
Segons l’informe Esportistes Espanyols
al món laboral de la Fundació
Adecco, el 92 % dels esportistes retirats
troba la seva sortida en dedicacions
vinculades al seu esport. Aquesta dada
s’incrementa en el futbol, on quasi el
95 % es dedica a entrenar o representar
jugadors. José Vicente Sánchez n’és un
exemple. L’exjugador del Barça, conegut
com Tente, va disputar quasi 2.000
partits amb el FC Barcelona entre 1975 i
1986. El seu comiat del futbol va arribar
l’any 1989, any en què va crear l’empresa
Deporaccion de representació d’esportistes,
amb el seu soci Josep Maria
Orobitg. Així, Tente va materialitzar un
projecte d’èxit que compta amb més de
60 jugadors, entre els quals hi ha mítics
del futbol com l’entrenador del Barça,
Josep Guardiola, i joves promeses com
Sergi Busquets. Des del seu despatx,
5
6
La formació i
les iniciatives
empresarials
són les sortides
de futur dels
esportistes
Tente assessora els jugadors en temes
contractuals i ofereix un servei extra
d’assessorament fiscal a través de l’empresa
del seu soci, Asensa. Per ell, «el
pas de la vida esportiva a l’empresarial
no va ser gens traumàtic perquè va saber
transferir la seva experiència als camps
de futbol al dia a dia de l’oficina».
La importància de la formació
El canvi del món de l’esport a l’empresa
no sempre és fàcil. Els esportistes
passen de ser experts i destacats en les
seves disciplines a desconeixedors absoluts
del món laboral, a una edat en què
la gent de la seva generació ja fa anys
que treballa. La formació prèvia i l’inici
de projectes empresarials quan encara
s’està en actiu són imprescindibles per
al futur dels esportistes. L’informe de la
Fundació Adecco apunta que el 77,4 %
considera molt important una bona formació
per afrontar amb èxit la seva retirada.
La regatista Natalia Via-Dufresne
és un d’aquests exemples. Amb dues
medalles olímpiques de plata, un campionat
d’Europa i l’or als Jocs del Mediterrani
de 2005, s’ha guanyat el prestigi
i el reconeixement del món de l’esport.
Com els seus companys de l’empresa
Leaders Factory, Via-Dufresne va veure
la necessitat d’estudiar al mateix temps
que competia, per poder seguir vinculada
al món de l’esport quan es retirés.
Per això, mentre cursava un MBA en
Màrqueting Esportiu va entrar al Departament
de Màrqueting Esportiu de
la companyia American Nike, entre els
anys 1997 i 2000, des d’on va accedir al
seu actual càrrec de relacions públiques
a la Fundació de Navegació Oceànica de
Barcelona (FNOB), empresa organitzadora
de la Barcelona World Race. Com
a esportista d’elit amb reconeixement
mundial, Via-Dufresne ha pogut aportar
contactes i prestigi a la companyia.
«Els meus punts forts són l’experiència
de molts anys en el món de la vela i la
facilitat per transmetre aquest esport a
la gent que el desconeix», assegura.
Amb el suport dels màxims organismes
de l’esport espanyol, la Fundació Adecco
porta a terme el programa Carrera Cap a
l’Ocupació, basat en el desenvolupament
i l’aprenentatge de tècniques de recerca
de feina i orientació laboral per a esportistes.
Actualment més de 150 esportistes
estan afiliats a aquest programa
que compta amb un 90,2 % d’efectivitat.
Roger Vial és un dels esportistes de la
Fundació. Amb només set anys, Vial
va començar a nedar com a mètode de
rehabilitació per la seva discapacitat.
Anys després, aquest entrenament es
va traduir en quatre medalles als campionats
del Món, cinc als d’Europa, una
medalla d’or als Jocs Paralímpics i cinc
als Mundials. Conscient que l’esport no li
asseguraria el futur, Vial va estudiar empresarials
i es va afiliar al programa de la
Fundació Adecco. Gràcies a la seva ajuda
va entrar a l’empresa Alcan International
Network, una multinacional de subministraments
industrials de la qual és
cap de vendes a Espanya i Portugal de la
divisió Chemicals & Minerals. Vial assegura
que «les empreses haurien de saber
que un esportista pot aportar treball,
constància, reptes, sacrifici i il·lusió».
Actualment els esportistes d’elit
compten amb multitud de programes i
institucions que vetllen perquè el pas
al món laboral sigui més fàcil. L’Oficina
d’Atenció a l’Esportista és el servei que
ofereix el COE per prestar informació, orientació
i solucions a l’esportista d’elit.
La iniciativa, creada l’any 2005, compta
amb 910 esportistes afiliats i ofereix
144 beques per a estudis i 82 per a màsters
del COE. Una altra entitat és el Consejo
Superior de Deportes que amb el programa
PROAD ajuda els esportistes d’elit
a millorar les seves condicions d’integració
laboral i fer, dels campions a l’esport,
homes de negoci amb èxit. l
Contrapunt 107 Campions en negoci