Algunos otros Alias de la Militancia Roja - Museo SEAT

Viendo que nadie se movía, el maestro se fue al encuentro de los vigilantes
y les indicó que se mantuvieran al margen. Después, seguramente pensando
en el tiempo de producción perdido, se acercó al primer fuego y nos preguntó
por qué habíamos abandonado nuestro puesto de trabajo.
‐ ¡¡Porque tenemos frío!! – dijeron muchas voces al unísono.
‐ Bueno, ya habéis manifestado vuestra opinión – nos dijo – así que ahora
cada uno vaya a su puesto de trabajo.
Viendo que habíamos cumplido con lo propuesto, tiré de la ropa de dos o
tres compañeros y empezamos a andar cada uno a nuestros grupos. Aquella
era la señal que esperaban los demás y antes de que el maestro a ellos llegara
fueron dispersándose hacia sus respectivas tareas, mientras los bomberos
apagaban el fuego de los bidones. Antes de terminar la jornada de trabajo
cada encargado reunió a su grupo para leer una nota que les habían traído de
la alta dirección:
Entendiendo que por las bajas temperaturas, el clima en el puesto de trabajo no es
el más idóneo para desarrollar con normalidad las producciones que tenemos en
perspectiva pedimos a todos los productores que hagan un esfuerzo más durante unos
días, hasta que puedan acabarse las obras que permitan cerrar las puertas que todavía
quedan sin poner, al tiempo de instalar calefactores. Mientras tanto todos los
productores del T‐5 quedan autorizados a llevar prendas gruesas de abrigo de sus
casas 72 para combatir las bajas temperaturas. Después la orden apelaba a la
compresión de la gran familia SEAT para cumplir con las necesidades productivas,
etc.
Al escuchar aquello no podíamos creerlo, pues a pesar de que ya se hacían
en SEAT pequeñas acciones como aquella, por una causa u otra, para nosotros
fue muy importante salir victoriosos, por ser la primera que se hacía en el
taller recién estrenado y porque daba confianza para próximas acciones de
más envergadura política o sindical 73 .
En vista del éxito, vino la parte política del conflicto. Se trataba del enlace
sindical que avisamos para que estuviera a nuestro lado en la acción y que en
lugar de ponerse de nuestra parte, hizo vergonzosamente de alcahuete al ir a
72 Según constaba en el Régimen Interno art149; el personal obrero debía llevar como prenda de trabajo un
mono azul. En el art 152 se hacía constar que en el trabajo era obligatorio llevar las prendas establecidas. Que
para los obreros era un simple mono azul a diferencia de conductores de carretilla y otros puestos, a los que,
por necesidades de su trabajo, se les permitía llevar pelliza o chaqueta de cuero o paño, según los casos. Así
pues, la nota de la alta dirección que nos facultaba para llevar encima del mono una prenda gruesa, fue todo un
éxito.
73 Aquel tipo de acciones eran las que daban confianza a obreros y dirigentes. Y sobre todo, eran las que hacían
unidad, al darse cuenta los obreros que unidos podían conseguirse muchas cosas, mientras que estando
dispersos no conseguíamos nada, ni siquiera respeto de clase. Esa era la clave para que la clase obrera fuera
eligiendo a sus dirigentes.
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