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También pueden apreciarse conductas xenófobas que hacen del mercado detrabajo un contexto de explotación y discriminación no solo laboral, sino personal einquina. Es tal la situación, que incluso los Jueces de lo Social se han visto obligados adenunciar a Empleo por la discriminación que ejerce sobre múltiples trabajadoresmarroquíes. (El País, Jesús García, 12/02/2013).Según relata la noticia, en enero de 2013, en una de las oficinas del Inemsituadas en Barcelona, tres de cada cuatro personas de las que fueron sancionadas yperdieron el derecho de cobrar prestación por desempleo eran marroquíes. Según lasentencia del caso, la oficina aplicó de forma discriminatoria el trato a estas personas denacionalidad marroquí por su mera condición racial, lo que no hace sino volver a ponerde manifiesto la vulnerabilidad social y laboral a la que se tienen que exponer laspersonas inmigrantes que pretenden trabajar en tierras españolas. La titular del Juzgadode lo Social número 19 de Barcelona, María del Mar Mirón, concluyó que «elincremento de expedientes a trabajadores extracomunitarios, en particular marroquíes,es un indicio de discriminación por razón de nacionalidad». Un indicador más de la másque presente actitud racista de las instituciones públicas en la actualidad, llenas deprejuicios que no hacen sino generar unas condiciones de desigualdad nadaconvenientes para las sociedades modernas, determinadas por el inevitablemulticulturalismo reinante.Otro de los casos que resumen la trágica realidad del colectivo extranjero no soloen el contexto laboral, sino en el social y humano, es el referente a los hechosacontecidos en diciembre de 2013, donde la policía detectó cientos de casos deexplotación laboral, hallando personas esclavizadas en sótanos, ya sea en laborestextiles, locutorios, venta ambulante, redes de mendicidad o como trabajadores delcampo. (El País, M.R. Sahuquillo/ J. Andreu, 08/12/213).OID SOS RACISMO MADRID. Julio. Remuneraciones diferentes por motivosracistas. S. vive en Saucedilla, en la provincia de Cáceres. A través de un programamunicipal de empleo o algo semejante, ha sido contratado como peón agrícola. Estátrabajando en el mismo programa junto con otros compañeros, tanto marroquíes comoespañoles. Según cuenta, los españoles están encuadrados en régimen general y ellos enagrario y las personas de nacionalidad española cobran 1.000 euros y ellos 500,haciendo el mismo trabajo.OID SOS RACISMO BIZKAIA. Septiembre. Discriminación laboral. Denegaciónen el acceso a prácticas laborales. L.M. está haciendo un curso de Peluquería en laacademia A., le asignan para hacer las prácticas una peluquería sita en Bilbao pero leacaban rechazando porque no puede estar con el pañuelo en la cabeza cuando atiende alos clientes. SOS Racismo se pone en contacto con el dueño de la peluquería O.P. parainformarle que está incurriendo en una discriminación, pero éste contesta que no tienetiempo para atender.OID SOS RACISMO ARAGÓN. Septiembre. Discriminación laboral a trabajadorade hogar. P.M. O. Mujer colombiana que trabaja como empleada de hogar desde 2008120