LqfMF

en la misma casa. El 30 de agosto la despiden sin preaviso. No la tienen dada de alta apesar de que ella tiene sus papeles en regla. En el momento de despedirla le pagan elsalario mensual pero no le dan el finiquito. Le dicen que no tiene derecho a nada.Hablamos con la empleadora para intentar llegar a un acuerdo pero nos dice que nopiensa pagarle nada, que nadie paga finiquito ni da de alta en la Seguridad Social. Antela negativa presentamos una papeleta de conciliación. En el acto de conciliación no sellega a ningún acuerdo pero la empleadora se muestra receptiva a que su gestor negociecon nuestro abogado. Se intenta la negociación pero no hay respuesta por parte delgestor ni de la empleadora. Agotadas las vías de mediación presentamos una denunciaen inspección de trabajo y una demanda de reclamación de cantidad en el juzgado de losocial. La denuncia conlleva el alta en la seguridad social de P.M. O. y aún no se haresuelto la posible sanción a la empleadora. La demanda está pendiente de que se fijefecha de juicio.OID SOS RACISMO ARAGÓN. Octubre. Joven senegalés que quiere denunciar laventa de un contrato por parte de un empresario. S.K. relata que solicitó unaautorización de residencia por circunstancias excepcionales por arraigo que le fuedenegada en enero de 2013 por no ser válida la oferta. Nos informa de que pagó 900€por la misma aunque el trato era que debía abonar 1.500€ pero como el resultado delexpediente administrativo ha sido negativo y no se le ha concedido la autorizaciónsolicitada no ha abonado el resto al empresario. S.K. le reclamó al empresario que ledevolviera los 900€ pero éste no lo ha hecho. Así mismo el empresario le prometióhacer un recurso pero no se lo hizo y buscarle otra oferta pero tampoco cumplió. Leanimamos a que denuncie al empresario pero tiene miedo de las consecuencias para él.Quiere recuperar el dinero para regresar a Senegal, hablamos con el empresario y con elabogado y llegamos al acuerdo de la devolución del dinero en plazos pero de momentoel empresario los ha incumplido. S.K. está pensando la posibilidad de denunciar.Son muchas las realidades que afectan y esclavizan en pleno siglo XXI apersonas extranjeras, que ante situaciones de necesidad propia o familiar, se venobligadas a llevar a cabo labores bajo condiciones de esclavitud, las cuales vulnerantodos su derechos. Es tal la realidad laboral de estas personas, que subsisten encondiciones infrahumanas, bajo horarios laborales vejatorios, por una recompensa nimiaque les permita a ellas o a sus allegados llevarse algo a la boca. Se encuentran en unaencrucijada en la que solo existen dos alternativas, sufrir en condiciones supresoras desus derechos humanos en España o retornar al lugar de origen, cosa esta última cada vezmás frecuente a consecuencia del endurecimiento del mercado de trabajo.Entre enero y septiembre de 2013, la Policía Nacional realizó 224 operacionescontra la explotación laboral y 6 contra la trata de personas. Por el delito de abusolaboral, se detuvo a un total de 329 supuestos delincuentes. Ésta es una esclavitud quefunciona mediante grupos conocidos o familiares que se aprovechan de compatriotascon necesidades, declaró la policía. Las redes que los manejan no se proyectaninternacionalmente, ni son extensas, ya que las cantidades de dinero generadas no sonexcesivas. Es un tipo de explotación clandestina y muy difícil de investigar. Susingredientes y características son similares a las vividas por las mujeres que sufrenexplotación sexual, ya que éstos también son víctimas cautivas, coaccionadas por laamenaza y el miedo. Los principales afectados proceden de China, Bangladesh, Pakistány Rumania. Las barreras culturales o las necesidades de subsistencia forman un121