Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
koulutusta; 30 <strong>ja</strong> työkokemuksen karttuminenkin otetaan huomioon ”kokemusaikana”<br />
(kokemusaikalisä). Silti sopimuksen 5.3 §:n mukaan ”(a)lle 18(-)vuotiaan työntekijän palkka on 80<br />
% ao. paikkakuntakalleusluokan vaativuusryhmä A:n taulukkopalkasta”. Määräyksellä ei näyttäisi<br />
olevan mitään kytkentää työkokemukseen (tai sen puuttumiseen), sillä seuraavan momentin (5.4 §)<br />
mukaan ”(a)lalle uutena tulevalle työntekijälle, joka tekee vaativuusryhmä A:n mukaista työtä,<br />
maksetaan enintään neljänkymmenenkahden työpäivän a<strong>ja</strong>lta 90 % taulukkopalkasta”. Eli 10 %-<br />
yksikön ero näyttäisi seuraavan yksinomaan työntekijän iästä.<br />
Tyyppimääräyksinä voidaan esitellä myös seuraavat:<br />
”Peruskoulun, lukion tai ammatillisen oppilaitoksen oppilaalle voidaan maksaa<br />
koululaispalkkaa enintään 2 kuukaudelta (palkkaliite). 31<br />
Koululaisen työskenneltyä tämän työehtosopimuksen tarkoittamassa ammatissa 2<br />
kuukautta määräytyy palkka harjoitteli<strong>ja</strong>n mukaan.”<br />
Palkkaliitteen (1.3.2005–31.5.2006) mukaan 32 ”(k)oululaisen palkka on 70 % kunkin<br />
ammatin alimman vaativuusryhmän 1. vuoden palkasta kussakin kuntien kalleusluokassa”.<br />
Saman liitteen mukaan taas ”(h)arjoitteli<strong>ja</strong>n palkka on 85 % kunkin ammatin alimman<br />
vaativuusryhmän 1. vuoden palkasta kussakin kuntien kalleusluokassa paitsi<br />
konttorityöntekijällä 85 % ko. harjoitteli<strong>ja</strong>an sovellettavan vaativuusryhmän 1. vuoden<br />
palkasta kussakin kuntien kalleusluokassa”.<br />
Määräysten perusteella alalla ”uusi” työntekijä on heti ilman koulutusta tai aiempaa työkokemusta<br />
oikeutettu saamaan 85 % ”täydestä” palkasta, mutta jos hän onkin koululainen eli oppilaana em.<br />
oppilaitoksessa, hänelle maksettavaksi edellytetty vähimmäispalkka jäisi 15 %-yksikköä<br />
pienemmäksi enintään kahden kuukauden a<strong>ja</strong>n. Sopimuksessa ei ole täsmennetty, voidaanko<br />
koululaispalkkaa maksaa vain oppilaitosten kesälomakauden aikana vai kenties muulloinkin. Kun<br />
30 ”Tehtävä muodostuu avustavista tehtävistä. Tarvittavat tiedot <strong>ja</strong> taidot opittavissa lyhytaikaisella opastuksella. Työ<br />
suoritetaan selvien työmääräysten <strong>ja</strong> työrutiinien mukaisesti. Valvonta perustuu suorittamisen seurantaan.”<br />
Hiihtokeskusalan työehtosopimus (23.12.2004).<br />
31 Kaupan työehtosopimuksen 11.8 § (1.3.2005-31.5.2006).<br />
23
Change language