Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
avopuolison kanssa huollettavia lapsia. Tällaista määräystä voidaan pitää syrjivänä sellaisia<br />
avopare<strong>ja</strong> kohtaan, joilla ei ole huollettavia lapsia <strong>ja</strong> toisaalta sellaisia avo- tai aviopare<strong>ja</strong> kohtaan,<br />
joiden lapset eivät kuulu enää vanhempien huoltovelvollisuuden piiriin. Toisaalta ensimmäisessä<br />
esimerkissä mainitaan vain ”puoliso”, joka käsitteenä voinee sisältää niin avio- kuin<br />
avopuolisonkin, samoin kuin samaa sukupuolta olevat puolisot.<br />
”Mikäli työntekijä on poissa työstä seuraavassa mainittujen työntekijän työpäiväksi<br />
sattuvien tapahtumien vuoksi, ei tällainen poissaolo vähennä työntekijän palkkaa tai<br />
vuosilomaa. Tällaisen palkallisen poissaolon pituus on enintään yksi päivä paitsi lapsen<br />
äkillisen sairastapauksen yhteydessä. – – c) Perheenjäsenen kuolema. d) Perheenjäsenen tai<br />
lähiomaisen hauta<strong>ja</strong>iset. – –” 59<br />
Joissain työehtosopimuksissa palkallisen vapaan saamiselle on asetettu työsuhteen kestoon liittyvä<br />
kynnysaika, kuten seuraavissa:<br />
”(22.3 §) Työntekijällä, joka on ollut yrityksen palveluksessa vähintään 9 kuukautta, on<br />
oikeus saada palkallista vapaata työstä läheisen omaisen hautauspäivänä sekä omana<br />
hääpäivänään.<br />
Huom. Läheisenä omaisena pidetään työntekijän avo- tai aviopuolisoa, lapsia <strong>ja</strong> ottolapsia,<br />
hänen vanhempiaan, veljiään <strong>ja</strong> sisariaan sekä avo- tai aviopuolison vanhempia.<br />
Avopuolisoilla tarkoitetaan samassa taloudessa avioliitonomaisissa olosuhteissa asuvia.” 60<br />
”21 § Vapaa merkkipäivän ym. yhteydessä<br />
Työntekijällä, joka on ollut yrityksen palveluksessa vähintään kolme (3) kuukautta, on<br />
oikeus 50- <strong>ja</strong> 60-vuotispäivänään saada säännöllistä työaikaa vastaava, keskituntiansion<br />
mukaan korvattu vapaa työstä silloin, kun merkkipäivä sattuu hänen työpäiväkseen.<br />
Samoin perustein on työntekijällä oikeus saada palkallista vapaata työstä läheisen<br />
omaisensa hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään.<br />
Huomautus: Läheisenä omaisena pidetään työntekijän aviopuolisoa, lapsia <strong>ja</strong> ottolapsia,<br />
hänen vanhempiaan, veljiään <strong>ja</strong> sisariaan sekä aviopuolison vanhempia. Aviopuolisoon<br />
59 Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen 22 § (14.12.2004).<br />
35
Change language