Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

Jos mainittujen elinten kokous pidetään hänen työaikanaan, maksetaan hänelle palkan ja kunnan
maksaman ansionmenetyksen korvauksen erotusta siltä osin, kuin ansionmenetyksen korvaus
mahdollisesti alittaa palkan määrän. Erotus maksetaan, kun toimihenkilö on esittänyt selvityksen
kunnan suorittamasta ansionmenetyksen korvauksesta.
(18.10 §) Toimihenkilölle järjestetään mahdollisuus osallistua työehtosopimuksen
allekirjoittajajärjestön sekä keskusjärjestön päättävien elinten kokouksiin. Tällainen poissaolo ei
aiheuta toimihenkilön ansion alenemista.
(18.11 §) Toimihenkilöllä, jonka lapsi on vaikeasti sairaana ja joka on oikeutettu valtioneuvoston
päätöksen (VNp 130/85) mukaiseen vaikeasti sairaan lapsen hoitoa ja kuntoutusta varten
myönnettävään avustukseen, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen ko. päätöksen mukaiseen
lapsen hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan
kanssa. Poissaolo on palkatonta.
19 § Perhevapaat
(19.2 §) Naispuoliselle toimihenkilölle työnantaja suorittaa äitiysvapaan alusta lukien täyden palkan
72 arkipäivän pituiselta ajanjaksolta.
3)
1 § Soveltamisala
(1.1 §) Sopimusta noudatetaan paikassa A täysin työkykyisten x-henkilöiden,
konttorityöntekijöiden, lähettien, x-teknikoiden, x-työntekijöiden, teknisten työntekijöiden,
siivoojien, oppisopimussuhteisten x-työntekijä- ja x-teknikko-oppilaiden, harjoittelijoiden ja
muiden A työpaikan työntekijöiden työsuhteissa.
7 § Vapaat
(7.8 §; Arkipyhälyhennys) Työaikaa lyhentävät – –.
Arkipyhälyhennykset eivät koske: – enintään kuukauden kestäviä määräaikaisia työsuhteita; –
työntekijöitä, jotka työskentelevät vain 1.6.–31.8. välisenä aikana.
10 § Palkat
(10.4 §) Peruskoulun, lukion tai ammatillisen oppilaitoksen oppilaalle voidaan maksaa
koululaispalkkaa. Koululaispalkka on 70 % II palkkaryhmän 1. vuoden ao. kalleusluokan palkasta.
Koululaisen työskenneltyä tämän työehtosopimuksen tarkoittamassa ammatissa 2,5 kuukautta
palkka määräytyy työstä riippuen lähetin tai harjoittelijan palkan mukaan.
15 § Tilapäinen poissaolo
(15.1 §) Työntekijälle pyritään antamaan mahdollisuus lyhyeen palkattomaan poissaoloon perheessä
sattuneen äkillisen sairauden johdosta.
(15.2 §) Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti lapsen huoltajalle maksetaan palkka 14 §:n
mukaan 1–3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä jos: – lyhyt poissaolo on välttämätöntä lapsen
hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi ja – työntekijä on viipymättä ilmoittanut poissaolosta
ja sen arvioidusta kestosta sekä – lapsen sairaudesta on toimitettu lääkärintodistus tai muu
työnantajan hyväksymä selvitys.
59