Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

8 § mom. 1. mainituista palkoista voidaan poiketa sellaisten työntekijöiden suhteen, joiden työkyky
kyseisessä työssä on pysyvästi alentunut sairauden tai muun syyn takia.
10.4 § Palvelusvuosilisä
Soveltamisohje in fine:
Osa-aikatyötä tekevän työntekijän palvelusvuosilisän suuruus lasketaan siten, että kerrotaan viikon
säännöllisten tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä edellä olevan kaavan mukaan laskettu
palvelusvuosilisä.
16.1 § Arkipyhäkorvaus
Soveltamisohje:
Osa-aikatyötä tekevän työntekijän arkipyhäkorvaus lasketaan siten, että kerrotaan viikon
säännöllisten tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä edellä oleva arkipyhäkorvaus.
17 § Muita korvauksia ja etuja
17.1 § Työntekijällä on oikeus saada vapaata työstä:
– päivänä, jona hänet vihitään avioliittoon
– 50- ja 60-vuotispäivänään
– läheisen omaisen hautauspäivänä.
Vapaan antamiseen käytetään ensisijaisesti työajan tasaamisvapaata.
17.2 § Työnantaja maksaa varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan ensimmäisen kerran
osallistuvalle työntekijälle kutsuntapäivän korvauksena yhden työpäivän ansiota vastaavan määrän.
Mikäli työntekijä kutsuntapäivänä on myös työssä, maksetaan hänelle lisäksi palkka työssäoloajalta.
Kutsuntapäivän korvaus maksetaan vain siltä päivältä, jona kutsuntatoimitus pidetään.
Kutsuntaan liittyvään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistuvalle korvataan ansion menetys siltä
ajalta, jonka hän hyväksyttävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan poissa työstä
säännöllisenä työaikanaan.
17.3 § Työnantaja maksaa työntekijälle reservin harjoitusten ajalta palkkaa siten, että perheellinen
saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut ja perheetön 2/3 niistä.
Soveltamisohje: Määräystä sovelletaan myös niihin, jotka siviilipalveluslain nojalla määrätään
kertausharjoituksia korvaavaan palveluun, sekä niihin, jotka väestönsuojelulain nojalla koulutetaan
väestönsuojelun erikoistehtäviin.
17.4 § Työntekijällä, joka on valittu X liiton liittotoimikuntaan tai liittovaltuustoon, on oikeus
osallistua työajalla palkkaa vähentämättä näiden virallisiin kokouksiin.
Tämän pykälän mukaisesta poissaolosta on työntekijän ilmoitettava viipymättä ja mahdollisuuksien
mukaan etukäteen.
19.3 § Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä,
maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta keskituntiansion mukaista palkkaa 56 päivän pituisen
kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §:n
mukaisen äitiysvapaan alkamispäivästä lukien.
62