Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
(15.3 §) Lapsen ollessa vaikeasti sairas työntekijä on sovittaessa oikeutettu palkattomaan<br />
poissaoloon (VNP 130/85).<br />
(15.4 §) Työntekijän vihkimispäivä on palkallinen vapaapäivä, kun se sattuu hänen työpäiväkseen.<br />
(15.5 §) Vähintään vuoden työsuhteessa olleen työntekijän 50- <strong>ja</strong> 60-vuotispäivä on palkallinen<br />
vapaapäivä, kun merkkipäivä sattuu hänen työpäiväkseen.<br />
(15.7 §) Työntekijälle pyritään järjestämään mahdollisuus lyhyeen poissaoloon lähiomaisen<br />
kuoleman <strong>ja</strong> hauta<strong>ja</strong>isten johdosta.<br />
Lyhyellä poissaololla tarkoitetaan kuolemasta <strong>ja</strong> hauta<strong>ja</strong>isista johtuviin järjestelyihin tarvittavaa<br />
aikaa.<br />
Poissaolon kestäessä yli päivän työntekijän on annettava työnanta<strong>ja</strong>n pyynnöstä etukäteen selvitys<br />
a<strong>ja</strong>n tarpeesta.<br />
Lähiomaisia ovat lähinnä puoliso, vanhemmat, iso- <strong>ja</strong> appivanhemmat, lapsi, sisar <strong>ja</strong> veli.<br />
Poissaolo ei vähennä ansioita.<br />
(15.8 §) Työntekijälle, joka on nimetty X liiton edusta<strong>ja</strong>ksi työehtosopimusneuvotteluihin,<br />
järjestetään mahdollisuuksien mukaan tilaisuus niihin osallistumiseen palkattomasti.<br />
(15.9 §) Työntekijälle, joka on edusta<strong>ja</strong>na X liiton edustajistossa tai hallituksessa, pyritään<br />
järjestämään tilaisuus osallistua niiden kokouksiin ansiota vähentämättä.<br />
(15.10 §) Työntekijälle maksetaan palkan <strong>ja</strong> ansionmenetyskorvauksen erotus hänen osallistuessa<br />
työaikana: – kunnanvaltuuston tai – kunnanhallituksen – tai valtiollisten tai kunnallisten vaalien<br />
vaalilautakunnan tai -toimikunnan työskentelyyn.<br />
Erotus maksetaan työntekijän annettua selvityksen ansionmenetyskorvauksesta.<br />
(15.11 §) Työntekijälle maksetaan reservin kertausharjoituspäiviltä palkan <strong>ja</strong> reserviläispalkan<br />
erotus.<br />
(15.12 §) Tämän pykälän mukaisesta poissaolostaan työntekijän on sovittava työnanta<strong>ja</strong>n kanssa.<br />
(15.13 §) Tämän pykälän mukaiset poissaolot ovat vuosilomaa ansaittaessa työpäivien tai työtuntien<br />
veroista aikaa lukuun ottamatta 3., 4., 5. <strong>ja</strong> 8. kohtaa.<br />
17 § Lapsen syntymä<br />
(17.3 §) Äitiys- <strong>ja</strong> adoptiovapaalla olevalle työntekijälle maksetaan 2 kuukaudelta palkan <strong>ja</strong><br />
sairausvakuutuslain äitiysrahan erotus, jos – työsuhde on kestänyt vähintään 9 kuukautta <strong>ja</strong> –<br />
työntekijä palaa vanhempain-, adoptio- tai hoitovapaan jälkeen työhön.<br />
21 § Erinäiset määräykset<br />
(21.13 §) Kuolemantapausavustusta maksetaan, jos työntekijän työsuhde oli kestänyt vähintään 5<br />
vuotta, – yhden kuukauden palkkaa vastaava määrä, mikäli työntekijältä jää hänen huollettavanaan<br />
60
Change language