Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

(20.3 §) Jos tekninen toimihenkilö on hänen kanssaan työsopimusta tehtäessä tieten salannut
työnantajalta sairautensa, ei työnantaja ole velvollinen suorittamaan palkkaa sairauden ajalta.
(20.4 §) Naispuoliselle tekniselle toimihenkilölle annetaan äitiys-, erityisäitiys(-) ja
vanhempainlomaksi se aika, johon hänelle sairausvakuutuslain mukaan tulevan äitiys-,
erityisäitiys(-) ja vanhempainloman katsotaan kohdistuvan. Äitiysloman ja erityisäitiys(?) ajalta
maksetaan täysi palkka kolmelta kuukaudelta.
– – Milloin naispuolinen tekninen toimihenkilö on adoptoinut alle kouluikäisen lapsen, annetaan
hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä kolmen kuukauden pituinen
äitiyslomaan rinnastettava palkallinen loma.
Miespuolisen teknisen toimihenkilön oikeus saada isyys- ja vanhempainlomaa määräytyy
työsopimuslain, sairausvakuutuslain ja asetuksen mukaisesti. Tältä ajalta ei makseta palkkaa.
25 § Lyhyt tilapäinen loma
(25.1 §) Teknisen toimihenkilön palkasta ja vuosilomasta ei pidä vähentää hänen perheensä piirissä
sattuvan äkillisen sairaustapauksen tai läheisen omaisen kuoleman takia annettavaa lyhyttä tilapäistä
lomaa.
Soveltamisohje: Tilapäisen loman pituus on määrättävä suhteessa määräyksessä tarkoitettuihin
tilanteisiin ja tarvittavaan vapaa-aikaan. Lyhyt tilapäinen loma on annettava, milloin kysymyksessä
on perheen piirissä sattuva äkillinen sairaustapaus taikka läheisen omaisen kuolema. Näihin on
rinnastettava poissaolo todistajana kuulemisen takia oikeudessa, milloin oikeuden päätökseen ei
sisälly riittävää korvausta ansion menetyksestä. Läheisellä omaisella voitaneen tarkoittaa ainakin
aviopuolisoa, omia ja aviopuolison vanhempia, perheen lapsia sekä veljiä ja sisaria.
Työnantaja maksaa tekniselle toimihenkilölle kertausharjoitusten ajalta niin suuren osan palkasta,
että naimisissa oleva reserviläinen saa valtion maksaman reserviläisen palkan kanssa täydet
palkkaedut ja perheetön 2/3 niistä.
35 § Neuvottelujärjestys
(35.8 §) Soveltamisohje: STTK:n ja sen jäsenliittojen valtuustoihin ja hallituksiin kuuluvalle
toimihenkilölle varataan mahdollisuus osallistua työaikana sellaisiin sanottujen elinten kokouksiin,
joissa käsitellään työehtosopimusneuvotteluja koskevia asioita. Liitot suosittelevat vastaavaa
vapautusta myös liittokokousedustajille ja X-alan työehtosopimusneuvottelukuntaan kuuluville
teknisille toimihenkilöille.
6)
13 § Työpalkat
Ohjetuntipalkat: – –.
Nuorten ohjetuntipalkat: Kun nuori työntekijä suorittaa samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja
omaa työn edellyttämän työtaidon ja –kokemuksen sekä pätevyyden eikä hänen työskentelyynsä
kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määritellään hänen
palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Muutoin ovat 15–17-vuotiaiden
työntekijöiden ohjetuntipalkat seuraavat: – – (porrastettu kohoavasti vuosittain 15, 16, 17).
64