Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
(15.x(?).3 §) Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan äidille tai isälle tämän<br />
työehtosopimuksen sairausa<strong>ja</strong>n palkkaa koskevien määräysten mukaisesti korvaus lapsen hoidon<br />
järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä poissaolosta. – –<br />
Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa sairausvakuutuslain 23d §:n tarkoittamaa vaikeaa sairautta, on<br />
oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sanotussa laissa tarkoitettuun lapsen hoitoon,<br />
kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnanta<strong>ja</strong>n kanssa.<br />
23 § Erinäisiä korvauksia<br />
(23.1 § Kunnallisista tehtävistä aiheutuneen ansion menetyksen korvaaminen)<br />
Työnanta<strong>ja</strong> maksaa kunnallisvaltuuston tai -hallituksen jäsenenä toimivalle työntekijälle valtuuston<br />
tai hallituksen kokouksesta aiheutuvasta säännöllisen työa<strong>ja</strong>n ansionmenetyksestä korvausta siten,<br />
että työntekijä yhdessä kunnan maksaman ansionmenetyksen korvauksen <strong>ja</strong> -palkkion kanssa saa<br />
täydet palkkaedut.<br />
Korvaus maksetaan sen jälkeen, kun työntekijä on toimittanut työnanta<strong>ja</strong>lle selvityksen kunnan<br />
maksamasta korvauksesta <strong>ja</strong> palkkiosta.<br />
(23.2 § Henkilökohtaisten merkkipäivien viettäminen palkallisina vapaapäivinä)<br />
Työntekijälle, joka on yrityksen palveluksessa, on oikeus 50- <strong>ja</strong> 60-vuotispäivänään saada<br />
säännöllistä työaikaa vastaava palkallinen vapaa työstä silloin(,) kun merkkipäivä sattuu hänen<br />
työpäiväkseen.<br />
(23.3 § Kutsunnasta aiheutuneen ansion menetyksen korvaaminen)<br />
Työnanta<strong>ja</strong> maksaa työsuhteessa olevalle työntekijälle varusmiespalveluksen edellyttämän<br />
kutsunnan johdosta aiheutuneen ansionmenetyksen.<br />
Kutsuntaan liittyvään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistuvalle korvataan ansionmenetys siltä<br />
a<strong>ja</strong>lta, minkä hän hyväksyttävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan poissa<br />
säännöllisenä työaikanaan.<br />
(23.4 § Reserviharjoitusa<strong>ja</strong>n palkka)<br />
Työnanta<strong>ja</strong> maksaa työsuhteessa olevalle työntekijälle reserviharjoitusa<strong>ja</strong>lta palkkaa siten, että<br />
naimisissa oleva tai muuten huoltovelvollinen saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet<br />
palkkaedut <strong>ja</strong> ei-huoltovelvollinen 2/3 niistä. Määräystä sovelletaan myös niihin, jotka reserviläisinä<br />
on kutsuttu väestönsuojelukoulutukseen. Työnanta<strong>ja</strong>lla ei ole oikeutta vähentää<br />
reservinharjoitusa<strong>ja</strong>lta maksettavaa palkkaa lauantaina <strong>ja</strong> sunnuntaina maksettavan valtion<br />
reserviläispalkan osalta. Työnanta<strong>ja</strong>lla ei ole myöskään oikeutta vähentää reservinharjoitusa<strong>ja</strong>lta<br />
maksettavaa lapsikorotusosaa.<br />
(23.5 § Omaisten kuolemantapaukset)<br />
Työntekijälle annetaan oikeus palkalliseen vapaapäivään sellaisissa tapauksissa, joissa on kysymys<br />
työntekijäin vanhempien, puolison tai lasten kuolemantapauksesta.<br />
Vastaava oikeus palkalliseen vapaapäivään annetaan hänelle myös niissä tapauksissa, joissa<br />
työntekijä joutuu henkilökohtaisesti suorittamaan veljensä, sisarensa tai aviopuolisonsa vanhempien<br />
kuolemantapauksesta johtuvat toimenpiteet.<br />
(23.6 § Korvausten määrä <strong>ja</strong> korvausten saa<strong>ja</strong>t)<br />
81
Change language