Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

More documents

Recommendations

Info

sanamuodosta ja esitysasusta voisi päätellä. Toisaalta tutkimuksessa tuli esille myös sellaisia määräyksiä, joille ei näyttänyt olevan esitettävissä mitään syrjintäolettaman kumoavaa oikeuttamisperustetta. 54
LÄHTEET Ahtela, Karoliina – Bruun, Niklas – Koskinen, Pirkko K. – Nummijärvi, Anja – Saloheimo, Jorma, Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. 2006. (Ahtela ym.) Anttila, Outi: Määräaikaiset palvelussuhteet ja tasa-arvolain mukainen välillisen syrjinnän kielto, Lakimies 1/2006, s. 42-64. Bruun, Niklas, Kollektivavtal och rättsideologi. En rättsvetenskaplig studie av de rättsideologiska premisserna för inlemmandet av kollektivavtalet och kollektiva kampåtgärder i finsk rättsordning efter år 1924. Vammala 1979. (Bruun) Bruun, Niklas, Työehtosopimuksen ehdon kohtuullistamisesta. Lakimies 1983, s. 888–896. Bruun, Niklas, Tasa-arvolaki työtuomioistuimessa. Teoksessa Työtuomioistuin 50 vuotta (toim. Pekka Orasmaa). Jyväskylä 1997. S. 23–30. (Bruun, Työtuomioistuin) HE 39/1998. Hallituksen esitys Eduskunnalle työsopimuslain muuttamisesta. HE 309/1993. Hallituksen esitys Eduskunnalle perustuslakien perusoikeussäännösten muuttamisesta. HE 157/2000. Hallituksen esitys Eduskunnalle työsopimuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. HE 44/2003. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi yhdenvertaisuuden turvaamisesta sekä eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta. Kröger, Tarja, Sairaus työsuhteen irtisanomisperusteena. Tutkimus sairausperäisen irtisanomisen asiallisista edellytyksistä. Jyväskylä 1990. Lepola, Outi – Villa, Susan (toim.) Syrjintä Suomessa 2006. Helsinki 2007. Muukkonen, P.J., Sopimusvapauden käsitteestä. LM 1956, s. 601-612. Paanetoja, Jaana, Sosiaalipalveluna järjestettävästä työstä. Työoikeudellisen Yhdistyksen vuosikirja 2003-2004, s.145-174. Helsinki 2004. Paanetoja, Jaana, Työlainsäädännön perusteita työvalmentajille. VATES. Kerava 2005. Paanetoja, Jaana, Vajaakuntoisen työskentely verkostoituvassa taloudessa – oikeudellisia näkökulmia. Invalidiliitto ry. Järvenpää 2000. Paanetoja, Jaana – Piispa, Minna, Ikääntyvä työntekijä ja työlainsäädäntö. Nykytilanne ja kehitystarpeet. Ikääntyvä arvoonsa – työterveyden, työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämisohjelman julkaisuja nro 11. Helsinki 1993. Paanetoja, Jaana – Ruponen, Ilkka, Vajaakuntoisten ja vammaisten asema työehtosopimusmääräysten näkökulmasta. Helsinki 2005. 55
Page 1 and 2:
Työehtosopimukset ja syrjintäkiel
Page 3 and 4: Tutkimustyössä on teknisesti avus
Page 5 and 6: I Taustaa 1.1 Yhdenvertaisuus ja sy
Page 7 and 8: vastaisia. Sopimusehtona pidetään
Page 9 and 10: joka itsessään on syrjivä”. T
Page 11 and 12: virka)ehtosopimukset. Tutkimuksen p
Page 13 and 14: noudatettavista ehdoista. 13 Tyhjen
Page 15 and 16: perusteluista, joissa todetaan työ
Page 17 and 18: sääntely on TSL 13:7.1:n nojalla
Page 19 and 20: noudatettavaksi asetettuja vähimm
Page 21 and 22: Lisäksi on otettava huomioon se, e
Page 23 and 24: koulutusta; 30 ja työkokemuksen ka
Page 25 and 26: palkkaryhmän palkasta. Tätä palk
Page 27 and 28: 3.2.2 Ikään perustuvat etuudet Ta
Page 29 and 30: lähisukulaisiaan.” 42 Tässä yh
Page 31 and 32: ”Perheellinen” työntekijä voi
Page 33 and 34: Perhevapaisiin kuuluvaksi voidaan k
Page 35 and 36: avopuolison kanssa huollettavia lap
Page 37 and 38: Kuriositeettina voidaan tuoda esill
Page 39 and 40: Eli samasta sairaudesta aiheutuvat,
Page 41 and 42: palkkaa, vaikka työkyvyttömyyden
Page 43 and 44: edellytyksiä olisikaan kirjattu. 7
Page 45 and 46: ovat sopimuksen tehneen työntekij
Page 47 and 48: TEhtoL:a ja sitä edeltänyttä vuo
Page 49 and 50: varten annettavan vapaan ajalta ty
Page 51 and 52: työsuhde jatkuu toisiaan seuraavie
Page 53: IV Loppupäätelmiä Tässä tutkim
Page 57 and 58: LIITE TUTKIMUKSEN PIIRISÄ OLEVIA T
Page 59 and 60: Jos mainittujen elinten kokous pide
Page 61 and 62: olleita läheisiä omaisia, - puole
Page 63 and 64: Jos naispuolinen työntekijä on ad
Page 65 and 66: Nuorten ohjetuntipalkat eivät kosk
Page 67 and 68: 2. Kaksi viikkoa tai kymmenen työp
Page 69 and 70: (14.3 §) Työntekijälle pyritää
Page 71 and 72: (6.4 §) Milloin työntekijä on es
Page 73 and 74: (1.3 §) Osa-aikatyötä tekeviin t
Page 75 and 76: 5 § Työsuhdemääräykset (5.2 §
Page 77 and 78: Huomautus: Läheisenä omaisena pid
Page 79 and 80: lapsen hoitoon, kuntoutukseen taikk
Page 81 and 82: (15.x(?).3 §) Alle 10-vuotiaan lap
Page 83 and 84: ansionmenetyksen korvauksen kanssa
Page 85 and 86: (7.4 §) Huomautus: Milloin työnte
show all

Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?