Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
I Taustaa<br />
1.1 Yhdenvertaisuus <strong>ja</strong> syrjimättömyys lainsäädännössä<br />
Työelämässä on yhteiskunnan muiden osa-alueiden tavoin pyrkimyksenä yhdenvertaisuuden <strong>ja</strong><br />
tasa-arvon toteuttaminen. Oikeus yhdenvertaiseen kohteluun on kir<strong>ja</strong>ttu jo perusoikeuksiin, mutta<br />
myös muualla laissa on säädetty yhdenvertaisuudesta <strong>ja</strong> syrjinnän kielloista.<br />
Suomen perustuslain (731/1999) 6 §:n mukaan kaikki ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.<br />
Ketään ei saa asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen,<br />
mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn 1 perusteella, ellei<br />
siihen ole hyväksyttävää syytä. 2<br />
Vuonna 2004 voimaan tulleen yhdenvertaisuuslain (21/2004) tarkoituksena on edistää <strong>ja</strong> turvata<br />
yhdenvertaisuuden toteutumista sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeussuo<strong>ja</strong>a lain<br />
soveltamisalaan kuuluvissa syrjintätilanteissa. Lailla on implementoitu EU:n työsyrjintädirektiivi<br />
(2000/78/EY) <strong>ja</strong> rasismidirektiivi (2000/43/EY).<br />
Yhdenvertaisuuslain 6 §:n mukaan ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän,<br />
kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden,<br />
sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Sukupuoleen<br />
perustuvan syrjinnän kiellosta säädetään naisten <strong>ja</strong> miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa<br />
(609/1986; jäljempänä Tasa-arvoL).<br />
1 Luettelo ei ole tyhjentävä. ”Luetteloa laadittaessa on pyritty pitämään silmällä sellaisia syrjintäperusteita, joita voidaan<br />
suomalaisessa yhteiskunnassa pitää syrjintäkiellon ydinalueena. Kiellettyinä erotteluperusteina on lueteltu sukupuoli,<br />
ikä, alkuperä, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila <strong>ja</strong> vammaisuus. Luettelon muodostaminen kattavaksi<br />
on edellyttänyt, että näihin rinnastetaan muut henkilöön liittyvät syyt. Sellaisia ovat esimerkiksi yhteiskunnallinen<br />
asema, varallisuus, yhdistystoimintaan osallistuminen, perhesuhteet, raskaus, aviollinen syntyperä, sukupuolinen<br />
suuntautuminen <strong>ja</strong> asuinpaikka. Alkuperällä tarkoitetaan säännöksessä sekä kansallista <strong>ja</strong> etnistä että yhteiskunnallista<br />
alkuperää.” Erotteluperusteiden luettelossa ei ole mainittu nimenomaan rotua <strong>ja</strong> ihonväriä, koska alkuperän käsitteen<br />
on katsottava kattavan myös kyseiset ulottuvuudet. HE 309/1993, s. 43-44.<br />
5