24.12.2012 Views

Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

I Taustaa<br />

1.1 Yhdenvertaisuus <strong>ja</strong> syrjimättömyys lainsäädännössä<br />

Työelämässä on yhteiskunnan muiden osa-alueiden tavoin pyrkimyksenä yhdenvertaisuuden <strong>ja</strong><br />

tasa-arvon toteuttaminen. Oikeus yhdenvertaiseen kohteluun on kir<strong>ja</strong>ttu jo perusoikeuksiin, mutta<br />

myös muualla laissa on säädetty yhdenvertaisuudesta <strong>ja</strong> syrjinnän kielloista.<br />

Suomen perustuslain (731/1999) 6 §:n mukaan kaikki ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.<br />

Ketään ei saa asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen,<br />

mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn 1 perusteella, ellei<br />

siihen ole hyväksyttävää syytä. 2<br />

Vuonna 2004 voimaan tulleen yhdenvertaisuuslain (21/2004) tarkoituksena on edistää <strong>ja</strong> turvata<br />

yhdenvertaisuuden toteutumista sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeussuo<strong>ja</strong>a lain<br />

soveltamisalaan kuuluvissa syrjintätilanteissa. Lailla on implementoitu EU:n työsyrjintädirektiivi<br />

(2000/78/EY) <strong>ja</strong> rasismidirektiivi (2000/43/EY).<br />

Yhdenvertaisuuslain 6 §:n mukaan ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän,<br />

kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden,<br />

sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Sukupuoleen<br />

perustuvan syrjinnän kiellosta säädetään naisten <strong>ja</strong> miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa<br />

(609/1986; jäljempänä Tasa-arvoL).<br />

1 Luettelo ei ole tyhjentävä. ”Luetteloa laadittaessa on pyritty pitämään silmällä sellaisia syrjintäperusteita, joita voidaan<br />

suomalaisessa yhteiskunnassa pitää syrjintäkiellon ydinalueena. Kiellettyinä erotteluperusteina on lueteltu sukupuoli,<br />

ikä, alkuperä, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila <strong>ja</strong> vammaisuus. Luettelon muodostaminen kattavaksi<br />

on edellyttänyt, että näihin rinnastetaan muut henkilöön liittyvät syyt. Sellaisia ovat esimerkiksi yhteiskunnallinen<br />

asema, varallisuus, yhdistystoimintaan osallistuminen, perhesuhteet, raskaus, aviollinen syntyperä, sukupuolinen<br />

suuntautuminen <strong>ja</strong> asuinpaikka. Alkuperällä tarkoitetaan säännöksessä sekä kansallista <strong>ja</strong> etnistä että yhteiskunnallista<br />

alkuperää.” Erotteluperusteiden luettelossa ei ole mainittu nimenomaan rotua <strong>ja</strong> ihonväriä, koska alkuperän käsitteen<br />

on katsottava kattavan myös kyseiset ulottuvuudet. HE 309/1993, s. 43-44.<br />

5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!