Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta<br />
etukäteen työnanta<strong>ja</strong>n kanssa.<br />
(12.2 §) Työntekijälle pyritään järjestämään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen palkattomaan<br />
poissaoloon, joka johtuu perheessä sattuneesta äkillisestä sairaustapauksesta. Tällaisen poissaolon<br />
takia ei työntekijän vuosilomaetu<strong>ja</strong> vähennetä.<br />
(12.3 §) Työntekijälle pyritään järjestämään mahdollisuus lyhyeen tilapäiseen poissaoloon, joka<br />
johtuu lähiomaisen kuolemasta <strong>ja</strong> hauta<strong>ja</strong>isista. Tällaisen poissaolon takia ei työntekijän<br />
vuosilomaetu<strong>ja</strong> eikä ansiota vähennetä.<br />
(12.4 §) Kunnallisvaltuuston tai -hallituksen jäsenenä toimivalta työntekijältä <strong>ja</strong> työntekijältä, joka<br />
osallistuu alan liittojen välisiin neuvotteluihin, ei vähennetä vuosilomaetu<strong>ja</strong> eikä ansiota hänen<br />
osallistuessaan em. kokouksiin, jotka pidetään hänen työaikanaan. Työntekijältä, joka toimii<br />
valtiollisia taikka kunnallisia vaale<strong>ja</strong> varten lain mukaan asetetun vaalilautakunnan tai -toimikunnan<br />
jäsenenä, ei vähennetä vuosilomaetu<strong>ja</strong> eikä ansiota sen vuoksi, että lautakunnan tai toimikunnan<br />
kokous pidetään hänen työaikanaan.<br />
(12.5 §) Jos työntekijä osallistuu reservin kertausharjoituksiin, maksetaan hänelle palkan <strong>ja</strong><br />
reserviläispalkan erotus osallistumispäiviltä.<br />
(12.6 §) Työntekijä, jonka työsuhde on <strong>ja</strong>tkunut vähintään vuoden, saa palkallisen vapaapäivän 50-<br />
<strong>ja</strong> 60-vuotispäivänään, jos merkkipäivä sattuu hänen työpäiväkseen.<br />
(12.7 §) Työntekijä saa palkallisen vapaapäivän omia vihkiäisiään varten.<br />
(12.8 §) Tämän pykälän mukaisesta poissaolostaan on työntekijän sovittava työnanta<strong>ja</strong>n kanssa.<br />
13 § Perhevapaat<br />
(13.2 §) Työntekijälle, jonka työsuhde on <strong>ja</strong>tkunut vähintään kuusi (6) kuukautta ennen synnytystä,<br />
maksetaan hänen äitiysvapaansa a<strong>ja</strong>lta palkka kolmen (3) kuukauden pituiselta a<strong>ja</strong>n<strong>ja</strong>ksolta<br />
äitiysvapaan alkamispäivästä lukien. – –<br />
21 § Koulutus<br />
B) Ammatillisten järjestöjen antama ay-koulutus<br />
(21.B.1 §) X-liitto suhtautuu myönteisesti kaikkeen sellaiseen kurssitoimintaan, jonka tarkoituksena<br />
on työntekijäin työmarkkina- <strong>ja</strong> taloudellisen tietouden lisääminen <strong>ja</strong> kohottaminen. Työntekijöille<br />
pyritään mahdollisuuksien mukaan järjestämään tilaisuus osallistua tällaisille kursseille.<br />
(21.B.2 §) Sikäli kuin A työnanta<strong>ja</strong>yhdistyksen <strong>ja</strong> B:n koulutusryhmä hyväksyy työntekijäpuolen<br />
luottamusmieskursse<strong>ja</strong> työnanta<strong>ja</strong>in tuen piiriin, korvataan luottamusmiehelle ansionmenetys<br />
enintään yhden kuukauden kurssien osalta.<br />
(21.B.3 §) Edellä tarkoitetuille kursseille osallistuminen ei saa aiheuttaa vuosiloma-, eläketurva- tai<br />
vapaa-a<strong>ja</strong>n tai muun vakuutuksen etujen vähenemistä.<br />
10)<br />
6 § Työsuhteen päättyminen <strong>ja</strong> irtisanomisa<strong>ja</strong>t<br />
70
Change language