Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
(1.3 §) Osa-aikatyötä tekeviin toimihenkilöihin <strong>ja</strong> henkilöihin, jotka suorittavat työnsä<br />
pääasiallisesti provisiotyönä, noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin.<br />
12 § Palkkaus<br />
(12.11 §) – – Vähimmäispalkkaa ei sovelleta alle 18-vuotiaisiin eikä harjoittelijoihin.<br />
22 § Palkka sairauden tai äitiysvapaan aikana sekä tapaturman jälkeen<br />
(22.4 §) Jos toimihenkilö on hänen kanssaan työsopimusta tehtäessä tieten salannut työnanta<strong>ja</strong>lta<br />
sairautensa, ei työnanta<strong>ja</strong> ole velvollinen suorittamaan palkkaa sairauden a<strong>ja</strong>lta.<br />
(22.5 §) – – Äitiysvapaan a<strong>ja</strong>lta maksetaan täysi palkka kolmelta kuukaudelta. Palkanmaksun<br />
edellytyksenä kuitenkin on, että hänen työsuhteensa on yhtä<strong>ja</strong>ksoisesti <strong>ja</strong>tkunut vähintään kuusi<br />
kuukautta ennen synnytystä. Milloin naispuolinen toimihenkilö on adoptoinut alle kouluikäisen<br />
lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä kolmen kuukauden<br />
pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava palkallinen vapaa. Isyysvapaan a<strong>ja</strong>lta ei makseta palkkaa.<br />
25 § Lyhyt tilapäinen loma<br />
(25.1 §) Toimihenkilön perheen piirissä sattuvan äkillisen sairaustapauksen tai läheisen omaisen<br />
kuoleman takia annettavaa lyhyttä tilapäistä lomaa ei vähennetä toimihenkilön palkasta tai<br />
vuosilomasta. Läheisellä omaisella tarkoitetaan puolisoa, omia <strong>ja</strong> puolison vanhempia, perheen<br />
lapsia sekä veljiä <strong>ja</strong> sisaria.<br />
(25.2 §) Lyhyttä tilapäistä lomaa annetaan myös yhteiskunnallisten luottamustehtävien hoitamista<br />
varten<br />
Kunnallisena luottamusmiehenä toimivan toimihenkilön kuukausipalkkaa vähennetään kunnallisten<br />
luottamuselinten kokouksista aiheutuvan säännöllisen työa<strong>ja</strong>n menetystä vastaavasti.<br />
Kuukausipalkan vähentäminen toimeenpannaan siten, että toimihenkilö yhdessä kunnan maksaman<br />
ansionmenetyksen korvauksen kanssa saa kuukausipalkkansa. Mahdollinen työnanta<strong>ja</strong>n osuus<br />
maksetaan sen jälkeen, kun toimihenkilö on toimittanut työnanta<strong>ja</strong>lle selvityksen kunnan<br />
maksamasta ansionmenetyksestä.<br />
Vastaavan ansioiden yhteensovitus suoritetaan myös muiden yhteiskunnallisten luottamustehtävien<br />
osalta.<br />
(25.3 §) Lyhyen tilapäisen loman pituus on määrättävä suhteessa edellä mainittuihin tilanteisiin <strong>ja</strong><br />
tarvittavaan matka-aikaan.<br />
(25.4 §) Osapuolet suosittelevat, että yritykset maksaisivat toimihenkilöille kertausharjoitusten<br />
a<strong>ja</strong>lta niin suuren osan palkasta, että naimisissa oleva reserviläinen saa valtion maksaman<br />
reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut <strong>ja</strong> naimaton 2/3 niistä.<br />
(25.5 §) STTK:n <strong>ja</strong> Toimihenkilöunioni TU ry:n valtuustoihin <strong>ja</strong> hallituksiin kuuluville<br />
toimihenkilöille varataan mahdollisuus osallistua työaikana sellaisiin sanottujen elinten kokouksiin,<br />
joissa käsitellään työehtosopimusneuvottelu<strong>ja</strong> koskevia asioita.<br />
12)<br />
1 § Sopimuksen soveltamisala<br />
73
Change language