Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
Työehtosopimukset ja syrjintäkiellot Jaana Paanetoja Ilkka ... - mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin<br />
perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti.<br />
24 § Äitiys-, isyys-, vanhempain- <strong>ja</strong> hoitovapaa<br />
Työntekijän äitiys-, isyys-, vanhempain- <strong>ja</strong> hoitovapaa määräytyvät työsopimus- <strong>ja</strong><br />
sairausvakuutuslain perusteella.<br />
Työntekijälle, jonka työsuhde on <strong>ja</strong>tkunut vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, maksetaan<br />
äitiysvapaan a<strong>ja</strong>lta palkkaa 42 päivän pituisen a<strong>ja</strong>n<strong>ja</strong>kson työpäiviltä äitiysvapaan alkamispäivästä<br />
lukien.<br />
Jos työntekijä on adoptoinut alle kouluikäisen lapsen, annetaan hänelle samoin edellytyksin<br />
adoptioon välittömästi liittyvä 42 päivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava loma, jonka a<strong>ja</strong>lta<br />
työnanta<strong>ja</strong> maksaa työntekijälle palkkaa äitiysvapaan palkan maksamista koskevien<br />
työehtosopimusmääräysten mukaisesti.<br />
25 § Sairaan lapsen hoito<br />
Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan äidille tai isälle tämän työehtosopimuksen<br />
sairausa<strong>ja</strong>n palkkaa koskevan määräyksen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai<br />
hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä poissaolosta. Korvauksen maksamisen<br />
edellytyksenä on, että <strong>mol</strong>emmat vanhemmat ovat ansiotyössä <strong>ja</strong> että poissaolosta annetaan<br />
työehtosopimuksen sairausa<strong>ja</strong>n palkan maksamista koskevien määräysten mukainen selvitys. Samaa<br />
sovelletaan myös yksihuoltajiin. Tätä momenttia sovellettaessa opiskelu rinnastetaan ansiotyöhön.<br />
Soveltamisohje: – – Palkalliset poissaolopäivät lapsen sairastumisen johdosta rinnastetaan<br />
vuosilomalain tarkoittamiin työssäolopäivien veroisiin päiviin.<br />
Vaikeasti sairaan lapsen hoito<br />
Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksen (1315/89) tarkoittamaa vaikeaa<br />
sairautta, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 23 d §:ssä tarkoitettuun<br />
lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen<br />
työnanta<strong>ja</strong>n kanssa.<br />
Liite; allekirjoitettu 12.3.2004<br />
”TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA” –KESÄHARJOITTELUOHJELMA<br />
X ry <strong>ja</strong> Y ry haluavat omalta osaltaan tukea peruskoululaisten <strong>ja</strong> lukiolaisten mahdollisuuksia<br />
tutustua työelämään ”Tutustu työelämään <strong>ja</strong> tienaa” –kesäharjoitteluohjelman puitteissa. Ohjelman<br />
tarkoituksena on, että koululaiset saavat omakohtaista kokemusta x-alan yritysten toiminnasta,<br />
niissä esiintyvistä eri työtehtävistä, henkilöstörakenteesta, yhteistyömuodoista <strong>ja</strong> alan tarjoamista<br />
mahdollisuuksista sekä samalla tarjota koululaisille sopivaa käytännön työtä.<br />
Tämän vuoksi osapuolet ovat keskusjärjestöjen 21.1.2004 antaman suosituksen mukaisesti sopineet<br />
seuraavaa:<br />
1. Jäljempänä olevat määräykset koskevat peruskoululaisia <strong>ja</strong> lukiolaisia, joiden työsuhde perustuu<br />
”Tutustu työelämään <strong>ja</strong> tienaa” -kesäharjoitteluohjelmaan.<br />
66
Change language