le sport au service de la vie sociale - Comité National Olympique et ...

II - 69Ce développement montre à l’évidence que le nombre de bénévoles s’estaccru (tout autant ?).2. La (les) fonction(s) bénévole(s)Le bénévolat présente trois traits distinctifs :- il incarne un engagement volontaire et désintéressé au service dusport, c’est une valeur première ;- il symbolise un engagement social au-delà de la pratique sportive,c’est une valeur citoyenne ;- il produit un travail, c’est une valeur économique.Le mouvement sportif est confronté depuis ses origines à ces troisdimensions du bénévolat. Il refuse les réductions au « tout bénévolat » comme au« tout économique » de l’engagement associatif. C’est en ce sens que lemouvement sportif joue un rôle nouveau dans la vie sociale par les adaptationsqu’il conduit autour de la fonction bénévole.Celle-ci a connu des évolutions en se diversifiant considérablement, dubénévolat de mission au bénévolat d’action, en passant par le zapping dubénévolat occasionnel, etc. Mais qu’il s’agisse de l’action éducative conduitedans le club, de l’encadrement technique des athlètes ou de la gestionadministrative de l’association, le profil du bénévole évolue autour de ces troispôles : entraîneur (ou éducateur), arbitre et dirigeant.La première caractéristique du bénévolat tient à la ressource humaine, aucapital humain qu’il constitue et qui doit demeurer la référence pour son devenir.Son rôle citoyen s’est étendu à d’autres actions sous la pression des pouvoirspublics ou à la demande du public pour prendre en compte la demande sociale entermes d’éducation, d’insertion, d’équité.À la question « Comment devient on dirigeant ? » la réponse classique desintéressés peut sembler paradoxale : « par hasard ! ».En effet, l’engagement au sein du club exprime d’abord le besoin de seréaliser soi-même en réalisant le sport avec et pour les autres. Cette réalisation sefait sur deux plans :- celui de la compétition, de l’activité sportive, où s’exprime le sportif ;- celui de l’institution où s’expriment le cadre et le dirigeant.Ces passions se déclinent - et se conjuguent à tout âge, quels que soient lesorigines, les courants de pensée - dans toutes les disciplines mais avec desinégalités...L’engagement associatif est une manière d’exprimer son savoir-être sportifet son savoir-vivre ensemble avant de se poser la question du savoir-fairetechnique ou administratif. Toute la différence est là entre un bénévolat de lapénurie et un bénévolat de la responsabilité. Le premier vise à pallier descarences ou des manques, donc à faire des économies en remplaçant le travailrémunéré par un acte gratuit, le second propose la disponibilité du dirigeant à lacollectivité pour une fonction qui ne réclame pas automatiquement unecompétence labellisée.