le sport au service de la vie sociale - Comité National Olympique et ...

II - 796. La valeur ajoutée du bénévolatLe bénévolat constitue la richesse du mouvement sportif en même tempsqu’il est source d’enrichissement personnel pour chacun des deux millions debénévoles qui consacrent une partie de leur temps et de leurs compétences à« leur » association sportive.Le mouvement sportif se devait donc de travailler à valoriser cette richesseen mettant en exergue les compétences accumulées au cours de l’expérience desbénévoles.La création du « carnet de vie du bénévole », outil informatique decapitalisation et de valorisation des compétences bénévoles répond à cettenécessité. Il permet de mettre en évidence la valeur ajoutée de l’activité bénévoleà titre individuel, pour le bénévole lui-même, ou collectif, pour la structureassociative sportive et pour l’ensemble de ces structures.Il contribue ainsi à une meilleure connaissance et reconnaissance,évaluation et prise en compte de l’activité bénévole.À titre individuel, le carnet de vie peut s’avérer particulièrement utile dansle cadre d’une démarche de validation des acquis de l’expérience, instaurée parla loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002.7. La prospectiveLa professionnalisation, désormais assumée par le mouvement sportif estun acquis important. L’engagement bénévole sera facilité s’il s’appuie sur desmoyens humains autres.La convention collective du sport dynamise le dialogue social qui déboucheobligatoirement sur la question des finalités. Collectivités, entreprises etassociations se retrouvent donc sur la question de l’éthique.Les obstacles ont déjà été évoqués, des dispositifs sont établis. Lesresponsables bénévoles ne souhaitent que des dispositions leur permettantd’exercer leurs responsabilités. Si une initiation à la vie associative existe dèsl’école, alors le dialogue civil pourra s’établir sur des bases de respect mutuel.En attendant, le mouvement sportif est engagé dans le renouvellement deson bénévolat.Contrairement à certaines idées reçues, le bénévolat est loin de disparaître.Il n’y a d’ailleurs aucune raison pour que les nouvelles générations soient moinsgénéreuses que les précédentes. Seulement les conditions d’exercice et d’accèsaux responsabilités sont plus difficiles, il faut s’y préparer. C’est l’objet desstages de jeunes dirigeants. C’est l’objet aussi de l’action qui vise une meilleureprésence des femmes dans les postes de responsabilité. C’est ce qu’il y a à faireaussi pour que la diversité de la société française se reflète dans cesresponsabilités.