le sport au service de la vie sociale - Comité National Olympique et ...

II - 71Les femmes sont moins engagées que les hommes dans les associations.D’abord, elles y adhèrent moins : seulement 40 % des femmes adhérent à uneassociation en 2002 contre 49 % des hommes, mais on peut signaler que l’écartse resserre puisque ces chiffres étaient respectivement de 34 et 52 % en 1983.Cet engagement reflète aussi en grande partie le rôle social traditionnel des unset des autres. Les hommes sont plus engagés dans les associationsprofessionnelles, civiques, de loisirs ou sportives et en matière de logement et dedéveloppement local, alors que les femmes s’investissent plus dans lesassociations de parents d’élèves, les associations religieuses et les clubs detroisième âge. Il convient de noter que la première cause invoquée par lesfemmes pour expliquer leur moindre engagement est le manque de disponibilité,atout premier du dirigeant...Le point commun aux difficultés rencontrées par la vie associative engénéral et pour le sport en particulier relève aujourd’hui davantage :- du processus de professionnalisation dans lequel les associations sontengagées ;- des obligations administratives qu’on leur impose (avec undéveloppement du nombre des procédures contentieuses) ;- du fait qu’elles sont de plus en plus nombreuses à se partager uneressource bénévole qui n’augmente pas toujours au même rythme.La question fondamentale posée au bénévolat aujourd’hui concerne l’accèsaux responsabilités.B - VOLONTARIAT ET PROFESSIONNALISME1. Bénévoles et salariés1.1. L’un n’exclut pas l’autreLe capital humain du club ne saurait se limiter à l’engagement du dirigeantbénévole ou au nombre de ses pratiquants. Il existe un capital associatif quidépasse le cercle du conseil d’administration et des champions pour intégrercelles et ceux qui concourent à son fonctionnement comme les salariés et lespartenaires. L’enjeu pour le dirigeant sportif est donc de s’adapter sans renier sesvaleurs. De plus en plus de salariés participent à la vie des associations (etquelques dirigeants élus accèdent au statut de salarié à l’échelle d’un ou d’uneprésidente fédérale) et des partenaires privés entrent dans le financementassociatif. L’estimation obtenue pour l’ensemble du bénévolat, indépendammentde la nature de l’organisme qui l’accueille, est de l’ordre de 820 000 ETP. Pourles seules associations, elle s’élève approximativement à 720 000 emplois ETP.