Rapport administratif 2013

l l l l l l l l l l l l l l l l Ville de Liège - Rapport administratif 2013
et en informer la victime ;
• planifier l’organisation de tables rondes sur la diversité au sein des brigades de voirie et de nettoiement ;
• solliciter une présence policière dans les mairies de quartier afin de tenter de limiter l’agressivité envers les fonctionnaires.
Formations
Sur base d’un marché, plusieurs formations en sécurité ont été dispensées. Elles ont permis de former :
• 5 agents pour la formation « Cariste »,
• 18 agents pour la formation « Travail en Hauteur »,
• 19 agents pour la formation « Montage et Démontage d’échafaudage »,
• 14 agents pour la formation « Travail sur Echafaudage »,
• 20 agents pour la formation « Mini-Pelle »,
• 10 agents pour la formation « Utilisation des harnais de sécurité »,
• 6 agents pour la formation « Conduite de camion nacelle »,
• 19 agents pour la formation « V.C.A. » (Veiligheid Checklist Aannemers) dont 10 agents ont obtenu un brevet.
Mais aussi, 12 nouveaux agents ont été formés au traitement de l’amiante et 20 ont été recyclés dans cette maitrise.
Les attestations de réussite ont été délivrées à 113 agents pour la formation « Secouriste d’entreprise » et à 192 agents pour la formation de
« Recyclage de secourisme d’entreprise ».
Une formation « sensibilisation de la ligne hiérarchique », ayant pour but de mettre l’accent sur les responsabilités de la fonction, a été suivie
par 44 agents. La formation a été dispensée par l’assureur loi ETHIAS. Ce qui porte à 279 le nombre de membres de la ligne hiérarchique
qui a déjà suivi cette formation obligatoire depuis l’année 2007.
Le S.I.P.P.T. a organisé des formations « Accueil des nouveaux travailleurs » pour 55 agents.
Le S.I.P.P.T. a également organisé des formations « Signalisation » pour 73 agents.
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