DOCUMENTO GUIDA PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA SORVEGLIANZA SANITARIA NELLE FONDERIE DI GHISA

DOCUMENTO GUIDA PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI E LA SORVEGLIANZA SANITARIA NELLE FONDERIE DI GHISA
Infine, dobbiamo sottolineare come sia molto trascurato il ruolo del MC nello sviluppo della ricerca
scientifica. Ciò può essere attuato - in pratica, basta volerlo - tenendo e coltivando i rapporti con le
istituzioni pubbliche deputate, che a loro volta dovrebbero fare sforzi per stimolare e supportare la
collaborazione. Il valore culturale e le potenziali ricadute nella disciplina sono altissimi, ma spesso
ciò non è sufficientemente compreso.
RUOLO del MEDICO del LAVORO/COMPETENTE (MLC): PUNTI CHIAVE
‣ È noto come il ruolo e le attività del MLC possano essere considerati, in taluni contesti
aziendali, come fastidiosa imposizione normativa ed un costo, che portano più problemi che
soluzioni e da cui non ci si attende un reale intervento incisivo ma limitata routine.
‣ Il MLC può e deve, invece, esercitare un ruolo di più alto profilo, gestionale-organizzativo ed
operativo, a molteplici livelli. Egli deve:
agire in reale autonomia ed indipendenza, in assenza di conflitti di competenze e di interesse;
sentire che dignità ed etica professionale sono beni inalienabili; gestire con competenza e
professionalità i molteplici contenuti tecnici e scientifici che caratterizzano il contesto
multidisciplinare aziendale, in particolare nelle fonderie di ghisa; dimostrare capacità di risolvere
problemi e di dare risposte chiare, specifiche, garantendo maggiore disponibilità/presenza;
privilegiare proattività e verifica di efficacia delle proprie azioni ed attività.
‣ In base all’esperienza maturata durante il Progetto ASSOFOND-Università di Brescia, si ritiene
necessario che il MLC debba svolgere un ruolo fondamentale nella prevenzione e gestione
degli infortuni sul lavoro. Egli deve partecipare alla valutazione del rischio infortunistico,
collaborare alla redazione di procedure di sicurezza sul lavoro, alla scelta dei dispositivi di
protezione individuale; la valutazione del fattore umano sarà oggetto della sorveglianza
sanitaria, così come la formulazione del giudizio d’idoneità lavorativa, la riabilitazione e
ricollocazione lavorativa post-infortunio.
‣ Campi di rilievo per la professionalità e la quotidianità del lavoro del MLC, anche nelle fonderie
di ghisa, ma finora sottovalutati, appaiono la promozione della salute, i temi
dell’immigrazione, le differenze di genere, l’invecchiamento, il rischio cancerogeno; qui,
possono dispiegarsi - ed essere meglio apprezzate in azienda - competenze cliniche, educative
e di gestione di singoli e gruppi di lavoratori, proprie del MLC moderno, aggiornato,
interessato alla prevenzione.
‣ Il MLC dovrebbe promuovere attività preventive multidisciplinari e condurre valutazioni di
qualità e di efficacia, utilizzando i vari indicatori qualitativi e quantitativi oggi disponibili,
favorendo l’adozione di buone prassi tecnico-scientifiche, nel rispetto di linee guida, codici
etici nazionali e internazionali e della normativa italiana.
‣ Alcuni contesti aziendali possono essere difficili per il MLC. Tuttavia, è necessario intervenire
concretamente nella singola azienda, proprio per affrontare al meglio queste problematiche
e rispondere alle esigenze di un ruolo di significativa responsabilità personale professionale,
ma dal cui lavoro dipendono molteplici ricadute positive per lavoratore, azienda e società. In
tal senso, una barriera importante da superare appare anche quella individuale/corporativa
e il MLC deve proattivamente spendere i propri talenti.
‣ Di rilievo appare infine il tema del rapporto contrattuale del MLC, che deve essere improntato al
decoro professionale, all’etica, alla giusta remunerazione, a fronte di un impegno professionale
di adeguato livello qualitativo e quantitativo rispetto alle necessità aziendali. L’imprenditore –
che deve scegliere il MLC e vigilare anche sull’operato – e il MLC devono essere consapevoli di
questi aspetti, di carattere organizzativo, etico-deontologico e tecnico-scientifico.
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