Jaarverslag 2011 met daarin het geconsolideerde - Tessenderlo ...

• Milieuverplichtingen
Milieuvoorzieningen zijn gebaseerd op verplichtingen (in rechte afdwingbaar of feitelijk) als gevolg van
gebeurtenissen van het verleden, in overeenstemming met de van toepassing zijnde wettelijke verplichtingen.
• Verlieslatende contracten
Een voorziening voor verlieslatende contracten wordt aangelegd wanneer de te verwachten ontvangen
economische voordelen voor de groep lager liggen dan de onvermijdbare kosten om aan de verplichtingen
uit hoofde van de overeenkomst te voldoen. De voorziening wordt gewaardeerd tegen de contante waarde
van de verwachte kosten voor de beëindiging van het contract of, indien dit lager is, tegen de contante
waarde van de verwachte nettokosten van de voortzetting van het contract. Voorafgaand aan het aanleggen
van een voorziening neemt de groep op de activa die betrekking hebben op het contract een bijzonder
waardeverminderingsverlies.
• Overige
Omvat voorzieningen voor geschillen en garanties.
(Q) Personeelsbeloningen
• Vergoedingen na uitdiensttreding
De personeelsbeloningen na uitdiensttreding omvatten pensioenplannen en verzekeringen voor
medische bijstand. De groep voorziet een aantal “vaste bijdrage” pensioenplannen en “te bereiken doel”
pensioenplannen die wereldwijd verspreid zijn, waarvan de activa meestal beheerd worden in aparte
pensioenfondsen. In het algemeen beheren aparte trustmaatschappijen en verzekeraars de pensioenplannen.
- Vaste bijdrage pensioenplannen :
De bijdragen tot een “vaste bijdrage” pensioenplan worden geboekt als kost in de winst- en verliesrekening
op het moment dat deze zich voordoen. Een vaste bijdrage pensioenplan is een pensioenplan waarin de
groep vaste bijdragen stort in een fonds. Er is geen wettelijke of constructieve verplichting om aanvullende
bijdragen te betalen indien de activa van het fonds onvoldoende is om aan alle werknemers de voordelen te
betalen die gerelateerd zijn aan de dienstjaren in de huidige of vorige periodes.
Alle “vaste bijdrage” pensioenplannen in België zijn wettelijk verplicht om een minimumrentabiliteit te
garanderen. In de mate dat de wettelijke rentabiliteitsgarantie voldoende afgedekt is, heeft de groep
geen verdere betalingsverplichting buiten de pensioenbijdragen die in de winst- en verliesrekening
worden opgenomen. In dit geval worden de pensioenplannen dan ook verwerkt als “vaste bijdrage”
pensioenplannen.
- Pensioenplannen met een te bereiken doel :
Voor pensioenplannen met een te bereiken doel worden de pensioenkosten voor elk plan afzonderlijk geschat
op basis van de “projected unit credit” methode. Volgens deze methode worden de pensioenkosten ten
laste genomen van de winst- en verliesrekening op zulke wijze dat de kost gespreid wordt over de nog te
presteren diensttijd van de deelnemers, in overeenstemming met het advies van de bevoegde actuarissen die
een volledige berekening maken van de plannen. De bedragen, die ten laste genomen worden van de winsten
verliesrekening, omvatten de aan het dienstjaar toegekende pensioenkost, de rentekost, het verwachte
rendement van de pensioenfondsen, de actuariële winsten of verliezen en de kosten van de verstreken diensttijd.
De pensioenverplichtingen opgenomen in de balans worden berekend als zijnde de actuele waarde van de
verplichtingen van de toegezegde pensioenrechten (berekend op basis van de interestvoet van hoogwaardige
bedrijfsobligaties met een looptijd die de termijn van de pensioenverplichting benadert), aangepast voor nog
p109