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E n i o W a l d i r d a S i l v a
mundo, em que os valores “sublimes” foram banidos da vida pública.
“Àquele que não é capaz de suportar estoicamente esse sistema de nossa
época, resta apenas dar o seguinte conselho: volta em silêncio, sem dar
ao teu gesto a publicidade habitual dos renegados, com simplicidade e
reconhecimento, aos braços abertos e cheios de misericórdia das velhas
igrejas” (Weber, 2003, p. 58).
Mais propriamente do Direito em Weber (1974b) podemos
perceber a ligação que o autor faz a esta cultura racional, a economia
planejada e necessidade de controle das ações. Isso seria impensável
sem o desenvolvimento de uma burocracia: 14 A burocratização oferece,
acima de tudo, a possibilidade ótima de colocar-se em prática o princípio
de especialização das funções administrativas, de acordo com consi-
derações exclusivamente objetivas. Tarefas individuais são atribuídas
a funcionários que têm treinamento especializado e que, pela prática
constante, aprendem cada vez mais. O cumprimento “objetivo” das
tarefas significa, primordialmente, um cumprimento de tarefas segundo
regras calculáveis e “sem relação com pessoas. A peculiaridade da cultura
moderna, e especificamente de sua base técnica e econômica, exige essa
“calculabilidade” de resultados. Sua natureza específica, bem recebida
pelo capitalismo, desenvolve-se mais perfeitamente na medida em que a
burocracia é “desumanizada”, na medida em que consegue eliminar dos
negócios oficiais o amor, o ódio e todos os elementos pessoais, irracionais
e emocionais que fogem ao cálculo. É essa a natureza específica da bu-
rocracia, louvada como sua virtude especial. A estrutura burocrática vai
de mãos dadas com a concentração dos meios materiais de administração
as coisas. E foram as seitas puritanas seus radicais e autoconfiantes portadores na época
pioneira da gestação histórica da moderna civilização do trabalho, seu ponto de chegada
religioso, depois do qual, então, se transitou até a primazia da ciência moderna, “o
destino do nosso tempo”, que reduz o mundo a um mero mecanismo causal.
14 Todas estas citações foram baseadas em Weber, Max. Os fundamentos da organização
burocrática: uma construção do tipo ideal. In: Campos, Eduardo (Org.). Sociologia da
burocracia. Rio de Janeiro: Zahar, 1966, buscada e interpretada por Correa; Bressan,
2009.