Business Primer Germany - Russia 2014/15

Специальный выпуск: стратегия модернизации | Special Modernisierungsstrategie
Сильвия Нидик
Научный сотрудник, Специалист по связям
с общественностью и прессой iMOVE при Федеральном
институте профессионального образования (BIBB)
Y Научно обоснованный путь развития –
Актуальные направления российско-германского
сотрудничества в сфере профессионального
образования
Die Attraktivität des russischen Marktes für deutsche und andere internationale Investoren zu steigern, ist
ein wichtiges Ziel des Landes. Der verbreitete Fachkräftemangel gilt hingegen als bedeutender Hemmschuh.
Betroffen sind vor allem Hightech-Bereiche in den Wachstumsbranchen Maschinen- und Automobilbau,
Bauwirtschaft, Metallverarbeitung und grüne Technologien. Daher wurden wichtige Schritte eingeleitet,
um das bestehende System der beruflichen Bildung grundlegend zu modernisieren.
Деятельность более 6 000 немецких предприятий в России делает
Германию одним из важнейших экономических партнеров
Российской Федерации. Повысить привлекательность российского
рынка для немецких и других иностранных инвесторов
– важнейшая задача страны. Широкая нехватка квалифицированной
рабочей силы является, однако, существенной проблемой
в решении этой задачи. Начиная с 2010 года, количество
местных специалистов только сокращается. И хотя уровень
занятости и производительности продолжает оставаться на
рекордном уровне, дефицит квалифицированных кадров становится
все очевидней. От этого в одинаковой мере страдают
как национальные, так и международные компании.
В первую очередь от этого страдают высокотехнологичные
отрасли экономики, такие как машиностроение и
автомобилестроение, строительство, металлообработка и «зеленые»
технологии. По этой причине были предприняты меры
по модернизации существующей системы профессионального
образования. Первоочередной задачей считается
повышение квалификации преподавательского состава профессионального
образования, организация центров обучения
и повышения квалификации, а также введение механизмов обеспечения
качества тренингов для специалистов. В этой связи
российским ответственным лицам интересны также механизмы
взаимодействия всех участников немецкой системы профессионального
образования, прежде всего организация и схемы
финансирования содержательных и методических аспектов
предприятиями и социальными партнерами.
Немецкие промышленные и торговые предприятия уже оказывают
поддержку российской системе образования различными
путями, вводя элементы двухступенчатого образования. Они
оснащают центры обучения в российских профессиональных
образовательных учреждениях, предоставляют учебные
материалы, а также участвуют в разработке учебных планов.
Также начат обмен между российскими и немецкими учащимися
и практикантами.
Россия уже в течение нескольких лет относится к странам,
работа с которыми считается приоритетной для iMOVE. Федеральное
министерство образования и научных исследований
(BMBF) и Федеральный институт профессионального образования
(BIBB) силами iMOVE поддерживают экспансию германского
профессионального образования и переподготовки
кадров на международную арену. iMOVE предлагает платформу
для сетевых партнеров, занятых экспортом образовательных
услуг по направлению „Training – Made in Germany“. Проводя
работу по изучению российского рынка образовательных услуг
и услуг в сфере повышения квалификации, а также по составлению
перечня успешных примеров российско-германской
кооперации в области образования, iMOVE готовит немецких
поставщиков образовательных услуг к выходу на российский
рынок. Уже неоднократно немецкие компании имели возможность
представить свои услуги в ходе визитов в составе делегаций
под руководством iMOVE. В 2014 году iMOVE планирует
провести мероприятие для сетевых партнеров по кооперации
в области образовательных услуг по теме «Россия», в рам-
167