La revolució VilaWeb

45
vilaweb.cat
Divendres, 20 de maig de 2022
ENRIC NOMDEDÉU
PRATS I CAMPS
que hi ha un exemple que no hem de
seguir. A França no ha funcionat. Es van
establir les 32 hores per decret, però amb
tantes excepcions, que s’han disparat les
hores extra i altres efectes. S’ha de fer
per convicció.
—A partir d’aquest congrés, prendreu
decisions?
—Esperem aprendre-hi molt. No hem
anat a buscar gent que necessàriament
estiga d’acord amb el que nosaltres proposem,
sinó gent que ha opinat sobre
això. L’ex-ministre Joan Majó farà la
conferència inaugural. El govern d’Islàndia
vindrà a explicar-nos com ho fan.
Aquesta setmana, m’han telefonat del
SOC dient-me que ells també hi donen
voltes i que vindran a veure què s’hi diu.
Esperem que siga un primer pas. Quan
ho vaig comentar l’any 2018 a Alzira, els
titulars de l’endemà deien que m’havia
tornat boig. Ara ja som molts, els bojos.
La prova és que tenim trenta ponents de
tretze països diferents. I tenim la sensació
que aquesta cimera serà la primera,
però no serà l’última, i ens hauran de
convidar com a experts a altres conferències.
—Les empreses estan preparades per a
assumir aquest desafiament?
—Hi ha de tot. En general, no, perquè és
una qüestió molt nova, i al final, el que
més ens preocupa, o ens ocupa, és que el
85% són xicotetes i mitjanes empreses.
Tenim clar que la Ford no vindrà a preguntar-nos
com ho han de fer per millorar
la productivitat. El talent empresarial
no és hereditari. A vegades ens trobem
que segones i terceres generacions arrosseguen
una manera de treballar que
als pares o als avis els va anar molt bé per
a posar en marxa una empresa, però ara
ja no funciona. Hi insistisc. Si treballem
cent hores més que la mitjana europea i
Tenim trenta ponents de
tretze països diferents.
I tenim la sensació que
aquesta cimera serà la
primera, però no serà
l’última, i ens hauran de
convidar com a experts
a altres conferències