16.07.2013 Views

Forebyggende foranstaltninger 10-13 år

Forebyggende foranstaltninger 10-13 år

Forebyggende foranstaltninger 10-13 år

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

forældrene ændrer deres adfærd og koordinerer den med foranstaltningens<br />

personale, så børnene mærker, at de voksne mener det samme. Dels<br />

fordi det vurderes at have stor betydning, at børnene også f<strong>år</strong> nogle gode<br />

oplevelser med deres egne forældre gennem nogle af foranstaltningens<br />

aktiviteter, herunder at de ser, at deres forældre bliver værdsat og anerkendt<br />

af andre voksne.<br />

MEDARBEJDERE OG FAGLIGHED<br />

Ådalen er en forholdsvis lille foranstaltning, som har tre pædagoger ansat<br />

på fuldtid. De er alle yngre kvinder under 35 <strong>år</strong> – hvilket der kan være<br />

fordele ved i den forstand, at de fremst<strong>år</strong> som rollemodeller for især<br />

pigerne. De er primo 2011 påbegyndt en fælles miljøterapeutisk videreuddannelse<br />

(dynamisk, systemisk tilgang) sammen med de øvrige behandlere<br />

under kommunens Børne- og Familierådgivningsafdeling. Ledelsen<br />

er meget opmærksom på behovet for at opkvalificere personalet,<br />

idet det kræver en stor sikkerhed i sin faglighed at arbejde med s<strong>år</strong>bare<br />

børn og familier. Samtidig vil man gerne undgå en fragmenteret indsats,<br />

og derfor ser man en stor fordel i at køre fælles videreuddannelsesforløb,<br />

som kan sikre et fælles fundament og fagligt løft med forholdsvis få midler.<br />

11<br />

En anden måde at sætte fokus på fagligheden på uden store omkostninger<br />

er de interne undervisningsdage, som afholdes tre gange <strong>år</strong>ligt.<br />

Her deler familierådgivningens egne medarbejdere ud af deres viden<br />

inden for særlige spidskompetenceområder, som kollegaerne kan have<br />

glæde af (eksempelvis tilknytningsmønstre og systemisk narrativ behandling).<br />

Der er et fast 14 dages introduktionsforløb for nye medarbejdere,<br />

og en mentor kan tilknyttes nye medarbejdere efter behov. I takt med<br />

at Ådalens medarbejdere i stigende grad også skal til at arbejde på at<br />

inddrage familien ved at tage på besøg ude i hjemmene, er familiekonsulenterne<br />

også begyndt at fungere som en slags mentorer. Det giver sig<br />

eksempelvis udslag i, at en familiekonsulent kan tage en af pædagogerne<br />

fra Ådalen med som ‘føl’, n<strong>år</strong> vedkommende skal besøge en familie.<br />

Formålet er, at pædagogen f<strong>år</strong> en praktisk indføring i, hvordan kontakten<br />

11. Forløbet best<strong>år</strong> af 2 x 8 dage – altså i alt 16 hele dage.<br />

68

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!