23.07.2013 Views

TMS.2.3.2004

TMS.2.3.2004

TMS.2.3.2004

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Transfusionsmedicinske Standarder. Version 2.0 A8.3<br />

Er kvalitetsprogrammet overvåget af en dertil udpeget<br />

person (kvalitetsansvarlig)<br />

Navn:<br />

© 1994-2004 Dansk Selskab for Klinisk Immunologi<br />

Ja Nej /<br />

9 9 9<br />

Er der detaljerede skriftlige instruktioner for alle aspekter<br />

af kvalitetsprogrammet, omfattende kriterier for acceptable<br />

præstationer, udfærdigelse af afvigemeddelelser og korrigerende<br />

handlinger 9 9 9<br />

Gennemgås kvalitetskontroldata af afdelingens ledelse<br />

og/eller af andet ledende personale 9 9 9<br />

Omfatter kvalitetsprogrammet<br />

• Opfølgning af fejl- og afvigerapporter 9 9 9<br />

• Dokumentation af alle korrigerende handlinger og effekten<br />

af disse 9 9 9<br />

• Bedømmelse af kvalitet og relevans af institutionens<br />

serviceydelser og disses relevans 9 9 9<br />

• Kommunikation med andre afdelinger/institutioner 9 9 9<br />

• Dokumentation af præstationsprøvninger, der indikerer<br />

acceptable resultater 9 9 9<br />

• Dokumentation af gennemgang af kvalitetskontroldata<br />

af lægelig leder og/eller anden ledende medarbejder 9 9 9<br />

• Dokumentation af gennemgang af instruktioner med<br />

henblik på nøjagtighed, passende omfang og efterlevelse<br />

af personale 9 9 9<br />

Indeholder kvalitetsprogrammet dokumentation af passende<br />

træning af alt personale i nye opgaver 9 9 9<br />

Indeholder kvalitetsprogrammet periodisk bedømmelse og<br />

dokumentation af den fortsatte uddannelse af alt personale 9 9 9<br />

Er der skriftlige instruktioner for bedømmelse af alt personale<br />

forud for deres ansættelse/allokering til bestemte<br />

opgaver, halvårligt under først års ansættelse og årligt<br />

derefter 9 9 9<br />

Registreres det, hvorvidt alt personale fortsat er kompetent<br />

til at udføre de opgaver, som det er pålagt 9 9 9<br />

Følger personalet de detaljerede instruktioner for udførelse<br />

af opgaver, således som disse forefindes i afdelingens<br />

instruktionsbog 9 9 9<br />

Er der for hver medarbejder (inklusive ledende personale),<br />

der gennemgår, godkender og signerer rapporter og dokumenter,<br />

dokumentation for ansættelsesdato og eventuel<br />

ophørsdato, navn, prøve på underskrift og initialer eller<br />

andre metoder for identifikation 9 9 9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!