Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Master i Bygherrerådgivning og værdidesign – MBV Arkitektskolen Århus<br />
Titel: ”At vide hvad man ikke ved” – pre- og projektledelse i en kompleks verden<br />
Mette Albrechtsen, arkitekt m.a.a. Århus, december 2007<br />
____________________________________________________________________<br />
3.5.1 Cirkularitet<br />
Cirkularitet bygger på en hypotese om, at alting er forbundet med hinanden i<br />
komplekse symmetriske og komplementære relationer. En hændelse opfattes i<br />
relation til andre begivenheder, der foregår samtidigt, griber ind i hinanden og<br />
gensidigt skaber og/eller vedligeholder hinanden. Man er hinandens årsag og<br />
virkning. Verden skabes gennem det sprog, vi bruger om verden.<br />
Hvis man tænker lineært i en dialogproces, kan den præges af, at man leder<br />
efter ”årsag-virkning”. For eksempel er det din skyld, at jeg var nødt til at afvise<br />
dig. Dialogen kan præges af skyld og bebrejdelser. Andre skal ændre sig først,<br />
for at jeg kan ændre mig. Konsekvensen kan blive fastlåsning af situationen. I<br />
modsætning står cirkulariteten, hvor man ser sig selv som dele af et mønster af<br />
begivenheder, forløb og relationer og handlinger. Her kan man se sig selv som<br />
årsag og virkning i en samtale. Her arbejder man på at forstå og finde sig selv i<br />
mønsteret. Man er nysgerrig over for virkninger og udforsker sammenhænge,<br />
man søger efter en mangfoldighed af synsvinkler. Pointen er, at den enkelte kan<br />
ændre sig og være med til at skabe en forandring. Projektlederen, der arbejder<br />
cirkulært, vil hele tiden skabe bevægelse i interaktion og relationer og sigte mod<br />
koordinering af mening hos de involverede parter.<br />
3.5.2 Kontekst<br />
Alt ses og forstås i en kontekst. Konteksten konstitueres af elementer, der er til<br />
stede i den sammenhæng, man indgår i. For eksempel en given målsætning,<br />
hovedopgaven, rollen, kommunikationen, forventninger, tid, økonomi,<br />
resultatkrav. Disse elementer indgår og er styrende for den enkelte deltagers<br />
perception og mening. Mennesker mødes og kan have forskellige kontekster, de<br />
arbejder ud fra. Opgaven for en projektleder er at afklare konteksten løbende og<br />
koordinere de involveredes kontekster for at skabe en om muligt ny fælles<br />
kontekst eller definere en fælles kontekst. Projektlederens opgave er løbende at<br />
afklare konteksten, at tydeliggøre rammerne for de processer, der udspiller sig<br />
og skal udspille sig. Kontekstafklaring er at skabe fokus og mening i samspillet<br />
mellem aktørerne.<br />
52